L’EMPRESA, EN EL CAS DEL PLUS CONVENI, ESTÀ A PUNT DE CREUAR L’ESTRETA LÍNIA QUE SEPARA L’ABÚS DEL ROBATORI

L’Audiència Nacional acaba de ratificar que no va dictaminar la supressió del Plus Conveni ni tampoc va ordenar la devolució de les quantitats percebudes durant 2011. En un acte del 5 de desembre la Sala del Social destaca que es va “limitar a desestimar la demanda” d’increment del Plus, tal i com demanava la Intersindical. Per tot això hem exigit a l’empresa que paralitze les deduccions mensuals del plus conveni,  restituisca  les quantitats indegudament deduïdes i torne a incloure el plus conveni en les taules salarials en els mateixos termes que abans de la sentència.

2784790_640px - copia

L’empresa, per tal d’abaratir el cost de l’ERO, es va inventar que la sentència de l’Audiència Nacional sobre el Plus Conveni l’obligava a reclamar als treballadors tot el que van rebre per este concepte durant l’any 2011. Ara, el jutge de l’Audiència Nacional li ha llevat la raó a l’empresa i li ha recordat que durant el juí tampoc va reclamar que es tornara cap quantitat de diners. La direcció de RTVV hauria de replantejar-se la seua decisió en la mesura que no té cap base legal i que està a punt de creuar la línia que separa l’abús del robatori.

L’EMPRESA OMPLI UN POAL AMB LES SEUES LLÀGRIMES DE COCODRIL

El passat 19 de novembre la empresa va anunciar que en la nómina de novembre anava a començar a deduir de la nómina les quantitats rebudes durant l’any 2011 en concepte de plus conveni i que esta quantitat, en el cas dels treballadors afectats per l’ERO es restaria en la seua totalitat del finiquito. Segons l’escrit on anunciava esta mesura “la empresa lamenta esta decisión, pero recuerda que el asunto acabó en la Audiencia Nacional y la citada sentencia nos obliga a tomar esta medida de solicitar la devolución de lo percibido por el citado plus”.

El ben cert és que la sentència a la qual es refereix l’empresa no obliga a res. Es tracta d’una retallada encoberta del salari dels treballadors i d’una forma d’estalviar diners en el finiquito de les persones afectades per l’ERO.

L’empresa “lamenta” que està “obligada” a reclamar els diners del plus conveni però en cap moment ha explicat en quin lloc de la sentència apareix eixa “obligació” que tant “lamenta”.

L’AUDIÈNCIA NACIONAL ES PRONUNCIA DE NOU I POSA L’EMPRESA EN EVIDÈNCIA

La Intersindical, només rebre la comunicació de l’empresa es va dirigir a l’Audiència Nacional per demanar una aclariment de sentència. El resultat ha sigut que la Sala del Social ha rebutjat fer esta aclariment en base a que havia passat el termini per demanar-la que era de cinc dies després de dictada la sentencia. El problema és que difícilment podíem demanar el 29 de novembre del 2011 un aclariment sobre una qüestió que s’havia produït el 24 de novembre del 2012. A pesar d’això, el jutge deixa les coses ben clares en el segon fonament del seu escrit:

 No cabe acceder a la pretensión del sindicato demandante, puesto que se han superado todos los plazos legales para la aclaración de la sentencia, no pidièndose la rectificación de errores materiales manifiestos, ni tampoco erores aritméticos.

Queremos destacar, en cualquier caso que la Sala se limitó a desestimar la demanda, lo que impediría, caso de poducirse en tiempo hábil, cualquier aclaración del fallo, que fue plenamente congruente con lo debatido en el juicio”.

Del text cal destacar dos afirmacions molt importants: la primera és que la Sala es va limitar a desestimar la demanda on es demanava l’actualització del plus conveni i res més. La segona afirmació igualment important és que, cas d’haver demanat nosaltres l’aclariment quan tocava, el jutge tampoc l’hauria fet perquè la sentència era clara i congruent amb allò que es va debatre en el juí. Congruent vol dir que el jutge no es va pronunciar en cap moment sobre qüestions sobre les que ningú li havia demanat que es pronunciara, com ara si s’havien de tornar els diners. Ni la vam plantejar nosaltres, ni la va plantejar l’empresa. I si no ho va plantejar l’empresa ni nosaltres és evident que tampoc anava a fer-ho el jutge.

SENSE VERGONYA, AMB MALA FÉ I SENSE COARTADA

Una de les conclusions que es poden treure del que acabem de dir és que el jutge, a pesar d’afirmar que no podia fer un aclariment de sentència, sí que l’ha feta. Segurament perquè no li haurà agradat ni miqueta ni gens que l’empresa estiga fent barbaritats utilitzant-lo a ell de coartada.

L’empresa, quan el pròxim dia 4 de gener continue llevant dels finiquitos dels treballadors afectats per l’ERO quantitats que poden superar els 2.000 euros ha de saber que està passant la ratlla que separa l’abús del pur robatori. Una línia que ja ha passat amb els treballadors acomiadats i que tornarà a passar amb la nòmina de desembre quan realitze les retallades en la nòmina de tots els treballadors.

CONSTITUÏT EL COMITÉ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL AMB LA PRIORITAT D’AVALUAR L’IMPACTE DE L’ERO

Finalment s’ha constituit el Comité de Seguretat i Salut Laboral a pesar dels entrebancs que ha posat l’empresa i que han provocat una denúncia del Comité d’Empresa davant la Inspecció de Treball. De fet, la darrera reunió es va fer el mes de juny del 2010. El primer objectiu serà avaluar l’impacte de l’ERO sobre la salut dels treballadors.

 

trabajoperjudica_UGTA petició de la part social, i donada la conjuntura que travessa l’empresa, el CSS es reunirà mensualment, superant el mínim de 4 reunions anuals que preveu la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.

A iniciativa d’IV i CCOO les primeres sessions abordaran els riscos psicosocials derivats de la posada en marxa de l’ERO a RTVV. L’empresa s’ha compromés a presentar a la primera reunió la Memòria Anual del servei mèdic, un document que servirà de base per analitzar quin impacte ha tingut en la salut dels treballadors i treballadores de RTVV els vora dos anys que s’ha allargat l’anunci, la tramitació i la resolució de l’ERO. En eixa sessió també es presentarà la Planificació anual per al pròxim exercici.

De moment, el calendari ordinari trimestral ha fixat que les reunions previstes per a 2013 per als dies 1 de febrer, 3 de maig, 26 de juliol i 8 de novembre.

Des de la Intersindical vos animem a traslladar, a través del nostre delegat, Albert Vicent, les queixes i suggerències que considereu en relació a la salut laboral.

 

 

L’AUDIÈNCIA NACIONAL I EL TSJ CONTINUEN DESFULLANT LA MARGARIDA

La pilota continua en l’aire i a hores d’ara encara no sabem si finalment les demandes contra l’ERO es voran a València o a Madrid. En la compareixença que ha reunit empresa i sindicats en l’Audiència Nacional tots s’han reafirmat en les seues postures. El jutge ha advertit que si el tema s’enquista i acaba en un conflicte de competències en el Suprem el juí pot tardar un any a celebrar-se. Ell ha donat a entendre que farà el possible perquè això no passe.

 EL BALL DELS FISCALS

cuboLa postura dels fiscals en les demandes està resultant prou xocant. El fiscal del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana es va pronunciar a favor de que el cas anara a l’Audiència Nacional. Hui hem pogut veure com el fiscal de l’Audiència Nacional es decantava perquè les demandes es jutjaren a València.

AFORTUNADAMENT, EL JUTGE SEMBLA TINDRE TRELLAT

Ja sabeu que el TSJCV es va inhibir a favor de l’A.Nacional però que va obrir un termini de cinc dies perquè les parts pogueren plantejar un recurs de reposició. Nosaltres vam renunciar a fer-lo, però l’empresa l’ha presentat. Cas de prosperar, el TSJ podria rectificar la seua decisió inicial i declarar-se novament competent.

El jutge de l’A. Nacional ha advertit del perill que l’ERO s’eternitze i ha donat a entendre que si això passa no serà per ell. Es per este motiu que ha dit que no es pronunciarà fins no saber el resultat del recurs de reposició. Això entenem que significa que l’A. Nacional s’adaptarà al que diga el TSJ. Si este es reafirma a dir que no és competent, l’A.Nacional es declararà competent i si el TSJ canvia de parer i diu que és competent, l’A. Nacional es declararia incompetent.

Quan entraríem en el pitjor de tots els escenaris, és a dir en el conflicte de competències?: Quan els dos tribunals es consideraren competents o incompetents a l’hora. I això, pel que hem vist no està en el guió del jutge de l’A. Nacional. Afortunadament.

ROMERAL INCOMPLEIX EL CONTINGUT DE L’ERO DE RÀDIO 9 PER QUE NO POT COBRIR LA PROGRAMACIÓ

amicsQuan RTVV va presentar l’ERO dissenyay per PwC, amb la incalculable ajuda del despatx Garrigues Abogados, va justificar que Ràdio 9 havia de despatxar 101 treballadors i quedar-se amb 67 en base als nous temps mediàtics que corren. Amb eixa premisa, i l’externalització de prestacions,  han fet fóra ja 50 persones. Altres 29 seran despatxades a l’estiu. Tots ells amb una exemplar dignitat i saber estar, com demostra la imatge.

Amb eixos efectius, els directius (massa caps per a tant poca tropa) volen mantindre intacta la programació. Però ara resulta que eixe model no s’aguanta, que els programes no poden fer-se per falta de gent i que omplir les tres edicions informatives diàries d’un hora és un suplici, una missió impossible si es volen mantindre uns mínims de qualitat. La cobertura tècnica és de temps de guerra. Impossible, per exemple, cobrir les tres desconnexions diàries de Castelló i Alacant.

ROMERAL TARDA 24 HORES A VULNERAR L’ERO

La directora de Ràdio 9, Núria Romeral, i el subdirector, José Vicente Oliver, no han tardat ni 24 hores a incomplir el propi contingut de l’ERO. Se suposa que la foto fixa de l’adscripció del lloc de treball i al departament era determinant per a quedar-se o ser acomiadat de Ràdio 9.  De fet, era el primer criteri. Desenes de persones ha sigut expulsades de l’emissora amb eixa premisa. I altres han aconseguit mantindre’s.

Ara, per tapar els forats provocats per l’ERO, i quan les víctimes encara estan firmat els seus comiats, Romeral i Oliver han ordenat transvassar personal d’Esports a Programes, vulnerant el propi Expedient de Regulació. I a Informatius estan exigint uns nivells de producció impossibles d’assolir amb un mínim de rigor periodístic. Pareix que la foto fixa no era tan fixa com se’ns ha repetit una i mil voltes. No apliquen ni els seus criteris. Serà que l’autèntic requisit és en realitat fer el que els dóna la gana. Més  combustible per a les desenes d’impugnacions individuals que es presentaran.

CRITERIS, QUINS CRITERIS?

Diu la carta de comiat entregada als afectats, que els despatxaments s’han fet d’acord a causes productives i organitzatives, aplicants uns criteris que ja hem denunciat per activa i per passiva i que estan pendents de judici i de sentència.

Vista la desfeta de Ràdio 9 hem de traure conclusions: els acomiadats responen, en la seua majoria, a un perfil triple: són majors i cars; han defensat activament el seu lloc de treball en les mobilitzacions en favor d’una RTVV sense corrupció, plural, pública i de qualitat; i no són afectes al règim. Professionalment, el bo i millor de la casa.

Per tant, només podem pensar que els criteris realment aplicats responen més a la filosofia  de la primera proposta entregada, quan Garrigues volia que “uno de los criterios a tener en cuenta para determinar la afectación de uno u otro trabajador adscritos a departamentos, secciones o áreas afectadas parcialmente, debe ser el mayor coste que suponga mantener vigente un contrato de trabajo frente a otros” ,  o que “se adoptará también como criterio de selección la proximidad a la edad a la jubilación”, o que  es valoraran criteris como “las aptitudes de gestión de equipo y las habilidades de interacción social”.

Estos criteris van desaparèixer del mapa quan, en la negociació de l’agost, advertírem que els denunciaríem perquè es podia considerar discriminació per raó d’edat. Però a l’hora de fer la llista pareix evident que són els que realment han jugat. El paripé és molt evident.

EL COMITÉ D’EMPRESA DE RTVV DENUNCIA L’EMPRESA DAVANT LA INSPECCIÓ DE TREBALL

  • El tracte  rebut pels treballadors frega els més elementals principis de respecte a la dignitat de les persones.
  • La manca d’informació entrebanca l’acció sindical i produeix la indefensió dels treballadors.

inspecEl Comité d’Empresa de RTVV ha denunciat davant la Inspecció de Treball l’actitud de la Direcció durant el procés de notificació dels afectats per l’ERO de Ràdio 9. Els representants dels treballadors li demanen que intervinga de manera urgent i sancione l’empresa.

El Comité d’Empresa qüestiona la forma com es va dur a terme la notificació oficial dels comiats, mitjançant un degoteig continuat de correus electrònics que es va estendre  durant  hores, “allargant innecessàriament i de forma inhumana el procés  mantenint en vil durant 5 hores als treballadors”.

Igualment s’ha instat a la Inspecció de Treball perquè intervinga davant la negativa de la Direcció de RTVV a entregar al Comité d’Empresa la llista d’afectats per l’expedient. Esta actitud d’ocultació d’informació és contrària a les mateixes recomanacions que ja va fer la pròpia Inspecció, qui instava a evitar  la “incertessa  personal i  laboral” entre els afectats per l’Expedient.

El Comité d’Empresa també denuncia que els treballadors acomiadats, davant el desconeixement que tenen de la llista definitiva d’afectats, voran disminuïda la seua capacitat per a presentar les demandes individuals, per a les quals la legislació vigent marca un termini de 20 dies.

Finalment, el Comité denuncia que l’Empresa ha retardat  la convocatòria del Comité de Salut i Seguretat Laboral, impedint així la possibilitat de denunciar en el seu si els fets que denunciem, com demostra el fet que este organisme duga més de 2 anys sense reunir-se.

LA MARCA DE LA CASA: INDIGNITAT, SADISME, AMORALITAT, SECTARISME…

Desastre en la forma i en el fons. La forma l’ha posada Alejandro Reig que ha escenificat els acomiadaments amb un grau de sadisme que ha deixat el marqués de Sade a l’altura de Santa Teresa de Jesús. El fons ja l’havia posat José López Jaraba deixant-li unes llistes elaborades  sense més objectiu que seleccionar els afectat per l’ERO a través del sectarisme més descarat.

 ES PRESENTAAAAA…. ALEJANDRO REIG!!

boligrafo_thumb[1]A Alejandro Reig el van anomenar Suplent del Director General únicament per a firmar els 1198 acomiadaments que ja tenia preparats damunt de la taula. El treball no li ha provocat cap problema de consciència perquè com ell mateix va dir als sindicats “si no ho faig jo ho farà un altre”. Un raonament que demostra una amoralitat a prova de bomba.

Després de firmar els acomiadaments, Alejandro Reig ha fet la seua peculiar posada en escena a l’hora d’informar els treballadors afectats on ha donat lo millor de la seua persona. Primer, ha redactat una carta encapçalada per un “muy señor mío”, “muy señora mía”, que no sembla la millor introducció per a anunciar-li a algú que se’n va al carrer d’una patada en el cul. Després, ha vingut la comunicació per email gota a gota. El senyor Reig havia anunciat que enviaria pel matí un correu als afectats per l’ERO però, en compte de fer-ho de colp, ha decidit fer les notificacions una a una amb tota la parsimònia del món: Cinc hores per enviar 70 correus. Cinc hores de tortura per als treballadors que amb la vista fixa en la pantalla del seu ordinador han hagut d’esperar per saber si es quedaven o se n’anaven.

 ES DESPEDIIIIIX……… JOSÉ LÓPEZ JARABA !!

L’herència de López Jaraba ha sigut un ERO en el que no hi ha manera de trobar criteris objectius i sobren els criteris ideológics.

L’empresa diu haver enviat 79 cartes d’acomiadament però no hem pogut comprovar-ho perquè s’ha negat a donar les llistes als sindicats. Segons ella demà eixiran 29 treballadors i despùs demà 21. A Juny se n’aniran al carrer 24 i a l’agost 5.

Amb els acomiadaments, la ràdio que diu definir-se pel valencià es quede sense un sol lingüista. I amb els lingüistes se’n van al carrer persones de trajectòria impecable que han sigut l’ànima de l’emissora durant molts anys. Entre les afectades es troba la periodista de la ràdio que va denunciar Vicente Sanz per abusos sexuals. Les altres dos no sabem si correran la mateixa sort quan l’ERO arribe a Canal 9. També ha sigut acomiadat Vicent Grau, el periodista que el passat mes de març va anunciar en directe que es trobava en vaga.

COMENÇA LA SALVATJADA: L’EMPRESA ANUNCIA ELS DESPATXAMENTS DE LA RÀDIO I L’ENS

L’empresa ha anunciat que este mateix matí els afectats de la ràdio rebran l’anunci del seu acomiadament que es farà efectiu demà i despús demà per la vesprada per a aproximadament el 60%, mentre que la resta se n’anirà a juny.

Pel que fa a l’ens les notificacions es realitzaran dijous que ve i les eixides es produiran de forma escalonada divendres i la setmana que ve. Per a la tele no es preveu més que alguna eixida puntual després de Nadal i no hi ha data concreta per al gros d’afectats.

Els treballadors afectats de Castelló i Alacant no haurà de vindre a València, sinó que serà recursos humans el que es desplaçarà allí.L’empresa continua negant-se a donar la llista d’afectats al Comité d’Empresa.

imagen57721pEn estos moments tan difícils volem fer arribar el nostre suport i la solidaritat més activa amb els afectats per l’ERO. Sapigueu que estem fent un gran esforç per tombar este ERO desgavellat i injust. També volem dir-vos que continuarem fent-vos costat en les reclamacions individuals i que estarem presents en el Centre de Formació per assessor-vos.

Els afectats també podreu seguir rebent ajuda i assessorament des de la nostra seu a la plaça de l’Ajuntament de València, número 2- 15ª.

Si rebs este comunicat en el correu corporatiu de RTVV possiblement t’interesse donar-nos una adreça alternativa per tal d’assegurar-te que continuarà arribant-te la informació.

ALEJANDRO REIG COMENÇA A FIRMAR ELS PRIMERS COMIATS NOMÉS ARRIBAR A RTVV

  • RTVV notificarà demà tots els comiats en Ràdio Nou i dimecres els de l’Ens.
  • Les primeres eixides de l’emissora es produiran dimecres i dijous i les de l’Ens a partir de divendres
  • Reig ha firmat 4 adscripcions voluntàries i els 18 contractes del 3%, que han cobrat indemnització

firmesLa direcció de RTVV començarà a notificar demà via correu electrònic A TOTS els treballadors afectats de Ràdio Nou la seua inclussió en l’Expedient de Regulació d’Ocupació. Són 101 persones. Els afectats que vagen a eixir immediatament de l’empresa seran citats dimecres i dijous  per firmar els papers en el centre de formació del CPP de Burjassot. Alguns treballadors de l’emissora afectats per l’ERO eixiran més tard, amb la data límit del 30 de juny.

En el cas de l’Ens, les comunicacions a TOTS els afectats (181 persones) es produiran dimecres també per correu electrònic. Seran citats al mateix lloc i les eixides es produiran a partir de divendres.

Este nou i precipitat calendari l’ha comunitat el secretari general de l’ens, Juan Prefaci, durant una breu trobada que els sindicats hem mantingut amb el suplent del Director General, Alejandro Reig, i el dimitit José López Jaraba.

Reig també ha confirmat que este mateix matí ha firmat 4 comiats que s’han adscrit voluntàriament a l’ERO i els contractes a dit dins del 3%, açò és 18 persones, de les quals 15 abandonaran l’empresa i 3, en millora d’ocupació, tornaran a ocupar el seu lloc de treball. Tots ells, inclosos els contractats pel director general, “recibiran indemnización porque la empresa los considera afectados por el ERE“, segons el secretari general.

El Comité d’Empresa ha exigit a Reig que ajornara la firma de cap comiat fins que l’Audiència Nacional es pronuncie sobre les demandes col.lectives contra l’ERO. Reig s’ha negat tot sostenint que la figura del suplent del Director General permet firmar tot el que calga firmar i té totes les garanties legals. Per contra, el Comité d’Empresa considerarà nul.la tota firma que estampe Reig en un comiat en considerar que el seu nomenament no s’ajusta a la llei.

Reig sosté que “no es difícil hacerse cargo de esta situación”  i, amb molta fredor, ha afegit que “si no lo hago yo, lo hará otro”.

Jaraba, per la seua part, ha intentat acomiadar-se del Comité d’Empresa amb el discurs cínic ja conegut sobre les “razones personales y familiares” que han causat la seua eixida. Jaraba no ha sigut capaç de mirar a la cara als representants dels treballadors, s’ha negat a contestar com seria segons ell un ERO inhumà i ha abandonat corrents la trobada quan li seguiem demanant explicacions per la seua actuació en el cas Sanz i la seua trajectòria en RTVV. Jaraba en estat pur.

Per a demà, a les nou del matí, hi ha prevista una reunió entre els sindicats i el secretari general per concretar el procediment dels comiats. Us mantindrem informats.

L’AUDIÈNCIA NACIONAL CITA EMPRESA I SINDICATS PER DECIDIR SOBRE LA SEUA COMPETÈNCIA EN LES DEMANDES CONTRA L’ERO

jutgeL’Audiència Nacional ha citat tots els sindicats i l’empresa a una “vistilla” per decidir sobre la seua competència en les demandes col.lectives contra l’ERO. La sessió se celebrarà dijous que vé dia, 20, a partir de les 10:45 h.

En la seua citació, l’Audiència Nacional reclama a l’empresa que aporte totes les “actes, comunicats i llistat d’afectats” de l’ERO, una informació (la dels llistats) que a dia de hui no tenim els sindicats a pesar d’haver-la exigit insistientment i de que la Inspecció de Treball també la va reclamar al passat mes d’agost.

Una vegada escoltades totes les parts, l’Audiència Nacional haurà de decidir si es declara competent i assumeix el cas o si, en cas contrari, es declara incompetent com ja ha fet el TSJ de la Comunitat Valenciana. En este segon supòsit, hauria de ser un Tribunal Suprem qui finalment resolguera.

Per altra part, fonts de l’Audiència Nacional també ens han confirmat que la demanda de la Intersindical contra l’ERO ja ha arribat a este tribunal i en els pròxims dies s’acumularà a les demandes que ja estan en Madrid.

ALEJANDRO REIG, DIRECTOR GENERAL PER LA PORTA DE DARRERE

Intersindical considera irregular el nomenament d’Alejandro Reig com a nou Director General de RTVV i adverteix que acudirà als tribunals per cada comiat que signe si la seua designació no compleix amb els requisits legals. En este sentit cal aclarir que el seu nomenament s’ha fet ignorant tant la Llei de l’Estatut de RTVV, vigent des del juliol passat, com la Llei de Creació de RTVV, derogada per l’anterior. 

PER A PEGAR LA CABOTÀ TAMBÉ CAL CUIDAR LES FORMES

19985170 (2)

El vicepresident del Consell, José Ciscar, ha justificat el nomenament d’Alejandro Reig pels seus “amplis coneixements en la gestió pública i administrativa” i per la “urgència” de la situació creada arran de la dimissió de José López Jaraba.

Si realment té “amplis coneixements en la gestió pública i administrativa” segur que és el pirmer en adonar-se’n de que una persona nomenada de forma provisional per un decret del Consell, sense passar prèviament per l’aprovació del Consell d’Administració, no hauria d’estrenar-se en el càrrec el pròxim dilluns. I encara menys si ha de fer-ho estampant la seua firma en els acomiadaments de treballadors de Ràdio 9 i l’Ens. Per dir-ho clarament, el senyor Reig no té firma autoritzada a RTVV.

Un nomenament que no ha passat pel Consell d’Administració, com regulaven la llei de creació de RTVV (actualment derogada) i la nova Llei de l’Estatut de RTVV, és una designació feta al marge de la llei i contra l’esperit de les dos normatives. Ja sabem que només l’han elegit perquè pegue la cabotà però, fins i tot per a pegar la cabotà, cal cuidar les formes.

No només no ha passat prèviament pel Consell d’Administració el nomenament de Reig, sinò que el propi Jaraba tampoc no s’ha dignat a notificar formalment la seua dimissió a este organisme, basada en qüestions personals i familiars.

ESTA VEGADA TAMBÉ HI HAURÀ AGRAÏMENTS?

Esperem que el Consell d’Administració no tinga l’ocurrència d’agrair-li a Jaraba els serveis prestats com va fer amb l’imputat Pedro García a qui, a proposta de Miquel Domínguez, se li van “agrair 5 anys de treball i dedicació a l’ens públic amb absoluta transparència, rigor i professionalitat”.

Els desficacis en la política del Consell respecte RTVV no són nous: fa vora dos mesos que el Consell i RTVV estaven obligats a subscriure el primer contracte programa, cosa que no s’ha fet encara. Des de Presidència s’ha pilotat un ERO que vulnera el Conveni Col·lectiu vigent, estableix uns criteris emparats en l’arbitrarietat i parteix de premisses falses sobre l’externalització i privatització de la programació.

maig 2013
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« abr    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: