Tot el món parla de nosaltres, menys nosaltres. Tots estem preocupats. Menys Carrau. Hui, el reportero más dicharachero, ha entrevistat el vicepresident del Consell, José Císcar, en el programa Bon dia, i no li ha fet ni una pregunta sobre l’ERO que està perpetrant-se a RTVV. Segurament considera que el lloc de treball de més de 1000 treballadors no és informativament rellevant. Que tampoc ho és el fet que RTVV aporte un de cada cinc treballadors de l’administració pública que aniran al carrer. Carrau, així no ens menjarem un cacau.
Carrau, així no ens menjarem un cacau
30 abril 2012 By Feu un comentari
ELS REPRESENTANTS DEL COMITÉ D’EMPRESA ACONSEGUEIXEN REUNIR-SE AMB CÍSCAR
30 abril 2012 By Feu un comentari
Com Mahoma no va a la muntanya, la muntanya s’ha vist obligada a anar a Mahoma. Una representació del Comité d’Empresa s’ha reunit este matí amb el vicepresident del Consell, José Ciscar, en pla aquí te pillo aquí te mato, aprofitant que ha vingut a la tertúlia del “Bon dia” en Canal 9. Els membres del Comité li hem traslladat la inquietud dels treballadors i la manca de respostes a les reiterades peticions d’entrevista que li hem sol.licitat.
El vicepresident ens ha assegurat que no té cap problema a rebre’ns i que tècnics de la Generalitat, que s’ocupen del dia a dia de la llei i de l’ERO, es reuniran amb nosaltres abans de la presentació de l’Expedient de Regulació d’Ocupació.
Ciscar ha dit que l’ERO i la tramitació parlamentària de la llei aniran en paral.lel i que les dos coses estaran acabades en l’actual període de sessions, és a dir, entre juny i juliol, però ha negat reiteradament la informació que estos últims dies apuntaven que l’abast de l’ERO es faria públic l’onze de maig. Ben al contrari, -ha comentat el vicepresident-, els tècnics de la Generalitat i Garrigues encara estan treballant en estos moments en “la recopilació d’informació”. La reunió, que s’ha celebrat en un camerino en presència del director general de RTVV, José López Jaraba, ha permés esbrinar als representants dels treballadors que sembla que ni ell ni cap directiu d’esta empresa participen en la preparació de l’ERO. Ciscar ha dit que encara no sap a quanta gent afectarà l’ERO però que la plantilla està sobredimensionada i que s’està treballant en plans socials per als treballadors que siguen despatxats.
8 DE MAIG: ANEM A LA VAGA, ANEM A L’AUDIÈNCIA NACIONAL
26 abril 2012 By Feu un comentari
El Comité d’Empresa convoca una vaga de quatre hores coincidint amb la declaració davant l’Audiència Nacional de l’exdirector de RTVV, Pedro García, imputat per desviar diners de Canal 9 a la trama Gürtel. Representants dels treballadors ens traslladarem a Madrid per dir-li a Pedro García el que pensem d’ell.
Els treballadors de RTVV anem a mobilitzar-nos el dia 8 de maig per protestar contra l’ERO que pretén aplicar la Generalitat en les nostres empreses i en defensa dels llocs de treball i el futur del servei públic de radiotelevisió valenciana. Els treballadors estan convocats a una vaga parcial de quatre hores, de 9 a 11 del matí i de 17:30 a 19:30, i a concentracions en el centre de treball. També estan convocats a concentrar-se davant l’Audiència Nacional on Pedro Garcia haurà de respondre del desviament d’almenys 7 milions d’euros de Canal 9 a la trama Gürtel amb els contractes de la visita del Papa de 2006.
FRENAR L’ERO, FER PAGAR ELS RESPONSABLES
Amb esta mobilització es pretén denunciar que la Generalitat continua sense actuar contra els autèntics responsables del saqueig que ha patit RTVV, mentre vol fer pagar als treballadors el malbaratament dels diners públics que han dut a terme els mals gestors de les nostres empreses. El Comité d’Empresa torna a exigir que es frene l’ERO i que es respecten tots els llocs de treball. També demana a la Generalitat que deixe de menysprear als treballadors i escolte els seus representants, tal com es va comprometre el president Alberto Fabra, abans de dur a terme la modificació de la llei de RTVV.
LA PRIVATITZACIÓ NO BENEFICIA ELS VALENCIANS
El manteniment de l’amenaça al futur laboral dels treballadors de RTVV i la possible privatització del servei que ara oferim no genera cap benefici a la societat valenciana i només ens porta a una situació de conflictivitat laboral que desembocarà en noves convocatòries de vaga de major intensitat. La Generalitat té en les seues mans evitar eixa situació i treballar per un nou model de RTVV que mantinga el consens de 1984 i millore la seua qualitat, pluralitat i difusió de la llengua i cultura valencianes per a servir al conjunt de la ciutadania.
Compromís denuncia un desajust de 50 milions d’euros en els comptes de RTVV
25 abril 2012 By Feu un comentari
Compromís ha portat al fiscal els comptes de RTVV en considerar que existeix un desajust de 50 milions d’euros que podria constituir un delicte societari. La denuncia es basa en les diferències que hi ha entre l’informe presentat en el Registre Mercantil, l’informe de compliment de l’auditoria i la memòria presentada en el Consell d’Administració. Veure informació.
LA GENERALITAT MENYSPREA ELS REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS DE RTVV EN NO DONAR-NOS INFORMACIÓ SOBRE LA LLEI NI SOBRE L’ERO
23 abril 2012 By Feu un comentari
Les converses que està mantenint el vicepresident del Consell per a reformar la llei de RTVV no inclouen com interlocutors els representants dels treballadors. Des de fa mesos, el Comité d’Empresa de RTVV està pendent que algú de la Generalitat conteste a la petició d’entrevista que els sindicats reclamem des de fa mig any. Ni s’informa del què es pensa fer amb la nostra empresa ni se’ns dona l’oportunitat d’explicar les nostres alternatives a un ERO que pot afectar a un miler de persones, segons diu la premsa, perquè a nosaltres ningú no ens ha dit ni pruna.
L’ÚNICA RESPOSTA, EL SILENCI
Denunciem que, a hores d’ara, i després de cinc mesos intentant aconseguir una entrevista, cap membre del govern valencià s’ha posat en contacte amb nosaltres per analitzar la situació de la radiotelevisió pública, conéixer la nostra opinió sobre l’avantprojecte de llei o anunciar-nos l’Expedient de Regulació d’Ocupació. D’igual manera, tampoc la Direcció General de RTVV ens dóna informació, ni l’informe de Price-Waterhouse ni cap tipus de documentació que ens permeta afrontar l’ERO, documents dels que sí que disposa el bufet d’advocats Garrigues.
EL FUTUR NO ES FA DONANT L’ESQUENA ALS TREBALLADORS
Com de costum, ens hem assabentat per la premsa de l’avantprojecte de llei, de l’anunci de l’ERO, de la llei de tercers canals i de tot el que fa referència a la nostra empresa.
Arribats a este punt, volem demanar de nou una entrevista amb el govern valencià i amb els grups parlamentaris de les Corts per analitzar la situació. Esta empresa no té futur si no es compta amb els seus treballadors i no s’obri un període de consultes que cristalitze en un ampli consens polític, social i laboral al voltant de la nostra empresa.
L’actitud del govern valencià i de la Direcció General de RTVV no obri cap altre camí que el de la confrontació i el de les mobilitzacions per dir no a l’ERO i al menyspreu sistemàtic als treballadors i als nostres drets laborals.
JARABA NO ÉS LA SOLUCIÓ, ÉS EL DESCRÈDIT
Una vegada més, demanem la dimissió de José López Jaraba com a director general per entendre que ell és un dels responsables de la situació de fallida econòmica i descrèdit social en què ens trobem i perquè la seua continuïtat és incompatible amb el futur de la ràdio i la televisió pública valenciana.
Volem que el govern valencià escolte els treballadors d’esta empresa abans de prendre cap decisió sobre la viabilitat d’esta empresa. Resulta indignant que tots els que decideixen sobre el nostre futur i el de les nostres famílies eviten donar la cara i parlar amb nosaltres.
OBLIGUEM GARRIGUES A QUE ENS ESCOLTE
19 abril 2012 By Feu un comentari
Els treballadors de RTVV hem obligat Garrigues a escoltar-nos a través dels 6 membres del Comitè d’Empresa que han aconseguit pujar al seu despatx. Els hem dit que la seua actuació no pot ser neutral i que no poden amagar les seues responsabilitats sota el paraigües de la professionalitat. Els hem demanat mesures alternatives per millorar la rendibilitat de RTVV, que negocien amb els treballadors un pacte de futur i rendibilitat i que no obvien els responsables del saqueig que hem patit a l’hora d’avaluar l’actual situació. Mentre, els treballadors ens hem concentrat a les portes del despatx per manifestar la nostra protesta contra l’ERO i hem repartit als vianants les nostres reivindicacions.
Membres del Comité d’Empresa han entrat en les oficines de Garrigues i, després d’una tensa conversa en què se’ns ha convidat reiteradament a abandonar les instal.lacions i la nostra negativa a fer-ho, un dels socis de la firma s’ha reunit amb sis membres del màxim òrgan de representació dels treballadors. En el transcurs de la conversa, els membres del Comité d’Empresa hem lliurat un comunicat en què expliquem que nosaltres no som els culpables de la situació que es viu en RTVV, demanem que es depuren responsabilitats penals i polítiques entre els directius i sol.licitem que es busquen solucions alternatives que no passen per comiats. També hem demanat una entrevista fomal amb els advocats encarregats de fer l’ERO.
GARRIGUES ES COMPROMET A INFORMAR-NOS
El soci de Garrigues amb el qual ens hem entrevistat s’ha compromés a informar als responsables de l’àrea laboral de les nostres reivindicacions i la nostra voluntat de disposar d’informació (l’informe Price-Waterhouse, els terminis que es barallen per executar l’ERO….) així com d’oferir alternatives que garantisquen la viabilitat de RTVV. També hem explicat que cap responsable polític i laboral de la nostra empresa ens dóna explicacions i que s’està menyspreant els treballadors i els seus representants i se’ns neguen els drets que legítimament ens corresponen.
Ramón Trénor Galindo, el soci de Garrigues Abogados que ha hagut de reunir-se amb els membres del Comité d'Empresa de RTVV.
QUE COMENCEN A ACOSTUMAR-SE
El diàleg ha sigut clar i dur, però correcte i s’ha desenrotllat en un ambient més calmat que en l’entrada. El representant de Garrigues que s’ha reunit amb nosaltres ens ha reconegut que no estan acostumats a tindre este tipus de visites i que el fet de rebre’ns en el despatx li comportaria problemes. De fet, el seu telèfon no parava de sonar per preguntar si cridaven la policia. En acabar la reunió, que ha durat més de vint minuts, i entre la tensió visible dels treballadors de la firma d’advocats, la policia ens esperava a la porta.
Treballadors de l’Empresa Municipal de Transports de València (EMT) i del Sindicat d’Estudiants ens han manifestat el seu suport.
ELS TREBALLADORS DE GARRIGUES TAMBÉ TENEN COSES A DIR
18 abril 2012 By Feu un comentari
Les empreses encarregades de dur a terme un ERO no són mai neutrals ni innocents per molt que vullguen camuflar la seua actuació amb el paraigües de la professionalitat. Es pot ser professional de moltes maneres. Això és el que anem a dir als treballadors de Garrigues, l’empresa encarregada d’aplicar l’ERO a RTVV, en la concentració que ha convocat el Comité d’Empresa este dijous davant la seu d’este gabinet d’advocats.
El president de la Generalitat, Alberto Fabra, ha ordenat que s’execute un ERO a RTVV que pot deixar en el carrer a més de 1.000 treballadors
Per dur a terme l’ERO, l’empresa Price-Waterhouse ha redactat un informe on fixa quin ha de ser el nou model organitzatiu i de gestió de RTVV. Ara, amb eixe patró, la consultora Garrigues, vol fer-nos un trage nou, on deixa en el carrer a centenars de tècnics , administratius, periodistes, guionistes, lingüistes, documentalistes, tècnics electrònics, etc.
En tot este procés intervindran advocats de Dret Laboral i Dret públic; economistes, comptables i especialistes en estadística matemàtica aplicada a l’economia empresarial. A eixa potent maquinària jurídica i econòmica se li ha encomanat que, a l’empara de la reforma laboral, acomiaden el màxim nombre de gent amb el menor cost econòmic possible.
Els treballadors de RTVV exigim als equips de Garrigues que, abans de fixar una xifra definitiva de comiats, despleguen els seus coneixements per a:
- Estudiar mesures alternatives per millorar la rendibilitat de RTVV.
- Negociar amb els treballadors un pacte de futur i productivitat.
- Auditar RTVV, amb l’objectiu de determinar quins són els responsables del saqueig de RTVV, de l’endeutament, dels sobrecostos i dels forats que s’han succeït durant estos anys.
Els demanem que apliquen els conceptes d’ètica empresarial que tant pregonen, que busquen solucions amb el menor cost social possible i que no siguen corresponsables d’una operació de maquillatge que té com a objectius últims:
- Acabar amb la ràdio i la televisió públiques.
- Descarregar de qualsevol responsabilitat els anteriors equips directius a canvi de fer pagar el plats trencats als treballadors, com si nosaltres fórem els responsables de la pèssima situació.
- Reduir a una mínima expressió l’ús del valencià.
El Tribunal Suprem qüestiona la reforma laboral
14 abril 2012 By Feu un comentari
El president de la Sala del Social del Tribunal Suprem, Gonzalo Moliner, ha dit que la reforma laboral modifica substancialment les bases del dret del treball i pronostica recursos d’inconstitucionalitat i la saturació dels jutjats a causa de l’excés de treball que tindran els jutges. Veure informació.
L’ERO DE L’IVVSA, COMO LAS LENTEJAS…
13 abril 2012 By 1 comentari
L’Institut Valencià de la Vivenda, l’IVVSA, és una de les primeres empreses de la Generalitat on ja ha començat a negociar-se l’ERO. Negociar, per dir alguna cosa, perquè la trista realitat és que realitzades 3 de les 8 reunions previstes, l’empresa no ha fet ni la més mínima concessió. L’objectiu de l’ERO és tirar al carrer 252 dels 343 que formen la plantilla.
NO VOLEN NEGOCIAR, VOLEN TIRAR AL CARRER
Broseta no té cap voluntat negociadora. Des del dia en què va començar la primera reunió fins ara no s’ha produit ni un sol moviment ni un pas enrere per part de l’empresa. No hi ha voluntat de discutir cap mesura alternativa als EROs d’extinció. Ni EROs de suspensió ni mesures salarials ni reduccions de la llista d’acomiadats. Simplement es deixen passar els 30 dies preceptius marcats per la llei i prou. I la millor prova és que, a pesar de ser obligatori, encara no s’ha posat damunt la taula cap pla de viabilitat .
PRICEWATERHOUSE, EL JULIVERT DE TOTS ELS EROS
Els preparatius de l’ERO a l’IVSA, a l’igual que a RTVV, van començar amb la contractació d’un informe a l’empresa Pricewaterhouse. I exactament igual que ha passat ací, l’empresa s’ha negat a lliurar-lo als treballadors. Curiosament, l’ementat informe sí que està en mans de Broseta, la firma que ha guanyat el concurs per realitzar l’ERO i que és l’empresa liquidadora que fa el paper que pròximament realitzarà Garrigues a RTVV.
El no lliurament de l’informe Pricewaterhouse és una mostra més de la poca voluntat negociadora de la Generalitat que a nosaltres ens resulta dolorosament familiar.
LA REFORMA LABORAL AMB TOT LA SEUA ESPLENDOR
L’ERO de l’IVSA utilitza tota la bateria de mesures regressives que ha posat en marxa la reforma laboral, tant en les empreses públiques com privades. En l’escrit enviat per l’IVVSA a la Direcció General de Treball es justifica l’ERO en causes productives, organitzatives i econòmiques. Unes causes que, abans de la reforma, no hauria pogut argumentar. I, tot això, adobat amb l’anunci d’uns criteris per a designar els treballadors acomiadats que són un veritable camp de mines. Veure l’escrit d’obertura de l’ERO.
RTVV I GARRIGUES FORMALITZEN EL CONTRACTE PER A L’EXECUCIÓ DE L’ERO
3 abril 2012 By Feu un comentari
Hui, 3 d’abril, el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana ha publicat la firma del contracte entre RTVV i la firma d’advocats Garrigues per a la realització de l’ERO, que es va firmar divendres passat i que s’ha fet públic al DOCV amb data 3 d’abril.
El pressupost final del contracte entre RTVV i Garrigues és, segons el Diari Oficial, de 147.500 euros i l’objectiu final del contracte és “la preparació, negociació i execució de les mesures laborals necessàries per a garantir la viabilitat de RTVV”.
El contracte, que porta la firma del director general José López Jaraba, s’ha adjudicat a Garrigues, segons el DOCV, per ser l’oferta econòmicament més avantatjosa en funció dels criteris d’adjudicació.
