La Intersindical ha presentat este matí la demanda col.lectiva contra l’ERO davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. En ella argumentem l’existència de diversos supòsits de nul.litat que podrien invalidar tot el procés en la mesura que afecten drets fonamentals i s’ha produït un abús de dret en la resolució de l’expedient.
ESTE ERO NO S’AGUANTA
L’ERO està farcit d’irregularitats i nosaltres considerem que moltes d’elles són tan greus que poden acabar tombant-lo. En la demanda interposada per la Intersindical ens centrem especialment en 7 qüestions que considerem rellevants. Entre elles, els criteris d’afectació, la no justificació econòmica de tres de cada quatre comiats, la no comunicació de la llista d’afectats, la vulneració del conveni pel que fa a la indemnització de 45 dies per any treballat, la manca de voluntat negociadora així com la dissonància entre l’ERO i la nova llei de RTVV.
I A PARTIR D’ARA, QUÈ PASSARÀ?
De complir-se el calendari marcat per la nova llei de Jurisdicció Social, la tramitació de la demanda col.lectiva presentada pels sindicats serà molt ràpida. Segons la llei, el secretari judicial, una vegada admesa a tràmit la demanda, ordenarà a l’empresari que, en el termini de cinc dies, li notifique a la Sala els treballadors afectats per l’acomiadament col.lectiu. Els treballadors també podran notificar a l’òrgan judicial una adreça per tal que se’ls comunique de forma individualitzada el resultat de la sentència.
El juí de la demanda col.lectiva hauria de fer-se en el termini de 15 dies comptats a partir de l’admissió a tràmit i la sentència hauria de dictar-se 5 dies després del juí. Evidentment, una cosa son els terminis que marca la llei i una altra ben diferent és que es complisquen. La llei diu el que diu, però tots coneixem la lentitud de la justícia.
DIVERSES DEMANDES, UN SOL JUÍ, UNA ÚNICA SENTÈNCIA
Cadascuna de les seccions sindicals que ens vàrem manifestar contra l’ERO hem presentat les nostres demandes per separat. Ho hem fet així perquè els respectius serveis jurídics han considerat que és el més efectiu. La presentació de diverses demandes no significa que es realitzen quatre juís diferents, ja que la sala les agruparà en una sola i hi haurà una única sentència que afectarà tots els treballadors.
LES DEMANDES INDIVIDUALS
La demanda col.lectiva presentada pels representants dels treballadors suspén el termini de caducitat de les demandes individuals. Això significa que el termini de 20 dies per a demandar individualment comença a comptar a partir del moment en que hi ha una sentència sobre la demanda col.lectiva.
En el cas que els representants dels treballadors guanyen la demanda col.lectiva, les individuals decaurien ja que la sentència afectaria i beneficiaria directament tots els treballadors.
Com hem dit, el termini de 20 dies per presentar les demandes individuals comença una vegada es resol la col.lectiva. Tot i això, els treballadors poden presentar la individual des del mateix moment que tenen constància del seu acomiadament.
SENSE PRESSA PERÒ SENSE PAUSA
Com acabem de dir, no cal agobiar-se en les demandes individuals. La modificació legal de la Llei ens dóna un temps prudencial per a poder preparar-les i presentar-les en temps i forma. Tot i això, esta secció sindical treballa ja en el calendari i la futura redacció de les demandes individuals dels nostres afiliats i de tots aquells treballadors que vulguen utilitzar els nostres serveis jurídics.
