RTVV COMENÇA A PAGAR ELS SALARIS DE TRAMITACIÓ I EL CONSELL MODIFICA PRESSUPOSTOS PER PAGAR INDEMNITZACIONS

Els treballadors de RTVV que van estar afectats pel primer ERO han començat a cobrar hui els salaris deixats de percebre (coneguts com salaris de tramitació). Depenent de l’entitat bancària, el dia d’ingrés pot oscil.lar entre hui (per als que tenen compte a Bankia) i el dimarts 22. D’altra banda, el Consell ha aprovat també hui una modificació pressupostària de 29’6 milions d’euros per a poder pagar les indemnitzacions de l’ERO extintiu. El Vicepresident del Consell, José Ciscar, ha avançat que la intenció és fer-les efectives abans del 30 d’abril.

calendarioPer calcular la quantitat ingressada en concepte de salaris de tramitació s’ha de computar les nòmines adeutades i descomptar les quantitats cobrades del SEPE (prestació per desocupació). Conforme a llei, la tributació d’estos salaris és del 15%. Evidentment, en aquells casos que s’ha treballat en una altra empresa o a l’Administració, eixe període no computa com a salari de tramitació.

Pel que fa a la indemnització del primer ERO no entra en este càlcul. La seua devolució es retarda conforme al que es va acordar en el període de negociacions del segon ERO i que queda recollit en el capítol 2, punt 5, segons el qual “les quanties de les indemnitzacions percebudes pels treballadors afectats en el primer ERO, pendents de regularització, seran compensades en trams del 50% sobre el total a tornar. El primer, a reintegrar coincidint amb la percepció del 60% de la nova indemnització a la data del seu acomiadament, i el segon coincidint amb la percepció del pagament corresponent al primer trimestre de 2015. Tot això, independentment de la regularització dels salaris deixats de percebre per este personal, que no afecta al contingut d’este expedient”. Dins d’este capítol entraria el complement de 400 euros pagats als majors de 45 anys en el primer ERO.

Els liquidadors també han traslladat al Comité d’Empresa la seua intenció de remetre la setmana pròxima a cada treballador el certificat de retencions corresponent a 2013 per a poder fer la declaració de la renda amb les xifres correctes.

COMISSIÓ DE SEGUIMENT

Dimecres 23 està convocada la Comissió de Seguiment de l’ERO per a supervisar la llista dels treballadors que continuaran a l’empresa durant part del període de liquidació, amb el límit màxim del 30 de juny del 2015. Al marge d’esta data queden 23 treballadors de la Unitat de Documentació i els 7 de la Xarxa.

Una volta tancada esta qüestió es demanarà als treballadors interessats que presenten la documentació corresponent per a optar a les prestacions econòmiques de caràcter social que recull l’acord de l’ERO (treballadors amb discapacitat, treballadors amb fills dependents al seu càrrec, treballadors que formen part d’una unitat familitar amb els dos membres afectats, treballadors progenitors de família nombrosa i treballadors progenitors de família monoparental).

SER FEDATARIS DE LA ILP: UN DRET I UNA OBLIGACIÓ DELS TREBALLADORS

La Mesa de les Corts ha donat llum verd a la tramitació de la llei d’iniciativa popular (ILP) per un servei públic de ràdio i televisió . La campanya recollida de firmes d’esta ILP, que ara sí ja està a punt de començar,  és una lluita en la que ens sentim identificats en la doble condició de ciutadans i de treballadors de RTVV.

 

ILP-radiotelevisió-valenciàLa ILP per un servei públic de ràdio i televisió en valencià va ser presentada a les Corts el 26 de febrer. La Comissió Promotora està integrada per 19 personalitats de diversos àmbits socials, entre els quals el rector de la Universitat de València, Esteban Morcillo, el president de l’Acadèmia Valenciana de la Llengua, Ramon Ferrer, el president de la patronal hostelera de Benidorm, Antoni Mayor, o els escriptors Rafael Chirbes, Carmen Amoraga i Joan Francesc Mira, entre altres.

Després d’un mes, la  ILP ha superat per unanimitat el tràmit parlamentari en les Corts i ara es posa en marxa el mecanisme legal per arreplegar un mínim de 50.000 firmes de suport en 4 mesos, ampliables fins a 6. Cas d’aconseguir-les, serem nosaltres els que presentem i defensarem en les Corts la nova llei que volem. Mobilitzar-se ara i ací, és recollir firmes. Es tracta d’una iniciativa que busca el suport de tota la societat civil, però en la que els treballadors de RTVV estem obligats a ser capdavanters. De fet, l’impuls inicial d’esta ILP naix del Comité d’Empresa.

Fins el moment, a la ILP s’han adherit  un centenar d’organitzacions i entitats de tot tipus, des de la Unió de Consumidors,   AUSBANC o l’Associació de Víctimes del Metro 3 de Juliol, fins el Col.legi de Bibliotecaris i Documentalistes de la CV, la Reial Societat Econòmica d’Amics del País i el Gremi de Panaders i Pastissers. El llistat no para de créixer. 

No volem una autonomia i una llengua de segona

En la història de l’autonomia valenciana mai no s’havia presentat una ILP amb tant de suport social. Tampoc s’havia plantejat mai un repte tan unitari i transversal. Es tracta d’una proposta clarament política, però no partidista. El que plantegem no és una reivindicació de sigles partidàries si nó el nostre dret ciutadà a exercir les prerrogatives que ens dóna l’article 56 del nostre Estatut d’Autonomia. No volem renunciar al dret a tindre una ràdio i televisió públiques. No volem ser l’única comunitat amb llengua pròpia sense una ràdio i una televisió pròpia. No volem una autonomia ni una llengua de segona.

Els treballadors hem lluitat per evitar el tancament de RTVV. Ho hem fet amb totes les forces i utilitzant tots els mitjans que hem tingut al nostre abast. Amb la recollida de firmes d’esta ILP no fem altra cosa que continuar la mateixa lluita. Una lluita en la qual ens sentim identificats en la doble condició de ciutadans i treballadors.

Ja sabeu que per a recollir firmes cal primer fer-se fedataris. Ningú no està més legitimat ni obligat que nosaltres per exercir esta responsabilitat. En este enllaç tens tot el que cal saber per fer-se fedatari. I si tens algun dubte també pots dirigir-te a rtvENvalencia@gmail.com Exercim el nostre dret i la nostra obligació !

 

#RTVVapagaràFabra

 El presidente calculaba que la decisión de cerrar RTVV le daría méritos para poder exigir una mejor financiación autonómica. No ha servido para nada. Article publicat a El País (31/03/2014)

fabra-bancaja (20)Hace cuatro meses asistimos al sainete del cierre de RTVV. La incompetencia de la empresa llegó al extremo de cortar el suministro eléctrico porque no encontraba la manera de hacerlo de manera más profesional. Ello sucedía después de unas semanas en las que los trabajadores tuvieron que responsabilizarse de las emisiones porque los directivos habían abandonado Burjassot y se habían ido a su casa.

La decisión de dejar a los ciudadanos sin el único medio de comunicación que emitía en valenciano fue una apuesta personal de Alberto Fabra. Una apuesta improvisada que el tiempo ha demostrado que no le ha servido de nada.

La pretensión de Fabra era dar un golpe de autoridad que le convirtiera en el líder que nunca fue. Esperaba inocentemente que todas las televisiones autonómicas seguirían enseguida su camino. Los hechos han demostrado que se equivocaba.

Fabra calculaba que la decisión de cerrar RTVV le daría méritos para poder exigir una mejor financiación autonómica. La realidad es que la bandeja que Fabra ha presentado al Ministerio de Hacienda con la cabeza de los 1630 trabajadores de RTVV no ha servido para nada. Más bien al contrario: ahora se ve obligado a acudir nuevamente a Cristobal Montoro para poder pagar las indemnizaciones del personal que ha despedido. Que es tanto como pagar de golpe tres años de funcionamiento de una radio y una televisión viable que podría estar emitiendo perfectamente. En resumen, que Fabra ha intentado arreglar su problema de falta de liquidez multiplicándolo por tres.

El Presidente de la Generalitat, cuatro meses después, ni siquiera sueña ya con hacerse un nombre en Madrid. Su vida cotidiana pasa por mendigar entrevistas que solo sirven para exponer su inanidad, capear con los abundantes imputados de su partido, huir de los numerosos colectivos de descontentos y buscar topos en la Generalitat para tapar sus pequeñas miserias. Así es la política valenciana: de los trajes de Camps a los quesitos, solomillos y vitaminas de Fabra.

El País Valenciano se ha quedado sin voz propia. Y él también porque, suponiendo que tuviera algo que decir, se encontraría con una televisión que él ha cegado y una radio que él ha enmudecido.

El desacierto que ha tenido Fabra sacrificando RTVV por puras ambiciones políticas mal calculadas no ha sido menor a la hora de calibrar la reacción de los trabajadores de la radio y televisión públicas. Pensaba que sus protestas se apagarían en unas pocas semanas infravalorando así la fuerza que da luchar por un puesto de trabajo.

Ahora piensa que con la firma del ERE todo ha acabado, que nadie le recordará en la calle su ignominia y que RTVV será un recuerdo cuando llegue la campaña electoral. Des de la Intersindical le decimos a Fabra que vuelve a equivocarse porque el principal objetivo de los trabajadores era, es y continuará siendo hacer posible la radio y la televisión pública que merecen los valencianos. Por eso #RTVVapagaràFabra

La reciente encuesta de la SER sobre intención de voto es una invitación a comprometerse en el cambio político porque, para aprobar una nueva ley de RTVV que deshaga los entuertos de la actual, hacen falta unas nuevas Corte Valencianes. La encuesta también ha puesto de manifiesto que este objetivo es compartido por la ciudadanía, cosa que augura el éxito a la recogida de firmas que se pondrá en marcha en los próximos días a través de la Iniciativa Legislativa Popular.

Nuestro modelo sindical nunca se ha limitado a defender las mejoras salariales de los trabajadores. Para nosotros, la defensa de las condiciones laborales, de los servicios públicos y de la lengua propia son parte de la misma lucha. Por ello nos sentimos plenamente identificados en la reivindicación de una RTVV sin corrupción, en valenciano, de calidad, pública y plural.

Enllaç a El País.

 

PROP D’UN CENTENAR D’ENTITATS I PERSONALITATS S’HAN ADHERIT JA A LA ILP

Des de científics fins a economistes, empresaris, representants dels treballadors i del món de la cultura, així com partits polítics i sindicats s’han adherit a esta campanya. L’acte celebrat hui a València es repertirà a Alacant i Castelló. Els promotors confien en iniciar la recollida de firmes en pocs dies.

foto famíliaLa seu del Consell Valencià de Cultura ha servit d’escenari per a la presentació a València de la Iniciativa Legislativa Popular per una ràdio i una televisió públiques i en valencià.

L’actor i president de l’Associació d’Actors i Actrius Professionals Valencians, Ferran Gadea ha fet de mestre de cerimònia en un acte en què s’ha destacat “la importància d’uns mitjans propis que permeten dignificar el valencià, que aposten pels sectors productius valencians i visibilitzen la tasca que cada dia fan els científics, els emprenedors, els esportistes valencians… que siga reflex d’una societat dinàmica, que no existirà com a tal si no és capaç de fer-se vore mediàticament”.

Per la seua paer, el representant de la Intersindical Valenciana en l’acte, Adel Francés, ha assegurat que “la reivindicació d’una ràdiotelevisió pública en la nostra llengüa està en l’ADN de la nostra organització”.

 A l’espera perquè la Mesa de les Corts done el seu vist-i-plau, la recollida de signatures per totes les comarques començarà en pocs dies. Són milers les persones que ja han mostrat la seua voluntat de signar per un dret dels valencians com és el d’estar informat en la llengua pròpia.

Ací pots consultar la relació completa d’entitats i personalitats que ja s’ha adherit a esta iniciativa només a València. Actes similars estan programats en els pròxims dies a Castelló i Alacant.

Més informació a rtvenvalencia.org

 

 

REUNIÓ AMB ELS LIQUIDADORS: MOLTES PREGUNTES SENSE RESPOSTA

L’Empresa completarà demà la seua definició de necessitats de plantilla durant el període de liquidació. Ho farà després de les advertències que els sindicats hem expressat en la reunió que el Comité d’Empresa ha mantingut hui amb el Consell Liquidador i de l’allau de dubtes que els treballadors han plantejat davant la primera nota publicada a Intranou.

La comissió de seguiment establirà demà les característiques de cada lloc de treball a conservar de forma que els treballadors que hi opten puguen decidir si els interessa. L’empresa no ha volgut concretar la temporalitat de cada contracte.

Barras de colorA més, l’Empresa ha avançat alguns detalls del procés d’acomiadaments massius, encara pendent de la confirmació per part de la Conselleria d’Hisenda i de la preceptiva presentació de l’ERO davant l’Autoritat Laboral.

De moment podem avançar que el comiat simultani es farà, previsiblement, per burofax. Eixa comunicació inclourà la carta de comiat, amb el càlcul d’indemnització realitzat. La transferència de l’import indemnitzatori estarà efectuada en el moment de rebre el burofax. Pel que fa a la liquidació final del mes corresponent (nòmina, part proporcional vacances, plusos…) es farà posteriorment, en un segon pagament.

L’empresa pagarà prèviament i per separat els salaris de tramitació dels treballadors afectats pel primer ERO.

El Comité d’Empresa ha demanat que les liquidacions incloguen el Plus Conveni, la part del plus transport no abonat i la paga extra del desembre de 2013 a aquells que no l’han rebuda íntegrament.

QUI PENSE QUE AÇÒ HA ACABAT, VA ARREGLAT!!

El tancament de RTVV va més enllà d’un simple conflicte laboral. Amb la firma hem aconseguit un bon acord però estem molt lluny d’aconseguir el nostre objectiu que no és altre que fer realitat la  ràdio i la televisió que es mereixen els valencians. Per això, qui pense que ha acabat la partida, s’equivoca. La lluita d’estos anys ha amassat compromisos, vincles personals i laborals tan profunds que ens han fet més forts.

DibujoEL NOSTRE PROGRAMA CAP EN UN JUPETÍ

No calen grans discursos. Les nostres reivindicacions són tan clares i senzilles que caben en un jupetí: Volem una RTVV sense corrupció, en valencià, de qualitat, pública i plural. Tot està per fer.

NEGOCIACIÓ, LLUITA, UNITAT

Des de la Intersindical creguem que hem fet un bon treball en la mesa de negociació i en el carrer. El nostre sindicat sempre ha sigut molt conscient que la gasolina de la negociació són les mobilitzacions i ho hem demostrat en la pràctica.

També hem sigut especialment conscients que el major valor de tot tipus de lluita és la unitat sindical. Tan conscients hem sigut, que el naixement de la nostra secció sindical en RTVV no s’explica sense eixe compromís, que no sempre ha sigut fàcil. Sense la unitat, difícilment estaríem on estem i difícilment podríem afrontar el futur amb el coratge que tenim.

HEM DONAT VEU A TOTS, HEM DECIDIT ENTRE TOTS

En el programa electoral de la Intersindical ens vam comprometre a consultar els treballadors qualsevol tipus d’acord que afectara l’estabilitat laboral o que significara canvis substancials en les condicions de treball. Este plantejament l’hem compartit fins ara els quatres sindicats de classe a través d’un pacte firmat el 2011.

El nostre sindicat ha viscut este ERO amb molt de debat i intensitat. Hem fet assemblees amb els afiliats i anàrem a l’assemblea de treballadors de dissabte passat amb la proposta d’un “sí” a l’acord, però ens hauríem vinculat a qualsevol resultat del referèndum que es féu a continuació.

Entenem que tot allò que afecta a tots, ha de ser decidit per tots. En este sentit cal recordar que en l’anterior ERO no ferem cap referéndum. La raó era que la proposta que en aquell moment ens feu l’empresa era un insult als treballadors. Ara, l’empresa ha assumit una proposta avalada per tot el Comité d’Empresa i que tenia la suficient entitat per a sotmetre-la a consulta.

NO ENS HAN REGALAT RES, HO HEM GUANYAT A POLS

Manifestacion-Valencia-cierre-RTVV_EDIIMA20131201_0267_13Hi ha companys que se senten dolguts perquè a l’hora de votar a l’assemblea ha acudit molta més gent que a les mobilitzacions. Ho comprenem i, des de la Intersindical, els volem dir que sense el treball que hem fet al carrer no hauríem aconseguit doblegar els fabres i ciscars a firmar un acord al que es negaven de totes totes. Hi ha qui vol fer-nos creure que l’acord ens ha caigut del cel i hem de dir-los alt i clar que este govern d’ineptes i irresponsables no ens han regalat res, que tot ho hem guanyat a pols en una lluita desigual.

És mentida que l’acord avale el tancament de RTVV. Afirmar això seria tant com qüestionar el paper del Comité d’Empresa i criminalitzar la defensa legítima dels drets laborals d’una plantilla atropellada durant tres anys. Cal dir amb claretat que damunt la taula de negociació no hi havia dos opcions, la de tancar i la d’obrir. Només hi havia la de tancar, i qui tanca és el govern del PP.

Tampoc falten els que han assegurat que l’acord firmat equival a la desmobilització. Alguns manifesten així un temor que pensem injustificat. Entre altres coses perquè ningú ha eixit al carrer o s’ha sumat a les mobilitzacions per diners. Probablement hi ha qui diu això com una excusa per  justificar que són ells els que estan cansats de lluitar. Si és així, ho comprovarem fàcilment durant les pròximes setmanes.

EL FUTUR DE RTVV DEPEN D’UN CANVI POLITIC

Ens consta que hi ha companys que creuen de bona fe que donar un “no” a l’acord hauria ajudat més a reobrir RTVV que donar un “sí”. El cert és que cap tribunal té potestat per fer-ho. RTVV es reobrirà únicament i exclussivament perquè unes noves Corts aproven una nova llei.

S’ha creat un fals debat sobre la dignitat. Tan fals, que dóna a entendre que anar-se’n al carrer amb 20 dies d’indemnització per any treballat amb un màxim de 12 mesos és més digne que anar-se’n amb una  mitjana de 40 dies.

Paga la pena recordar els dos escenaris que es presenten cas d’una demanda col.lectiva.

El primer és el que el jutge dicte la improcedència de l’ERO. Això significaria cobrar 43 dies i mig en compte dels 40 aconseguits. En este cas no hi hauria salari de tramitació.

En cas d’aconseguir la nul.litat hi hauria salaris de tramitació però la readmissió continuaria sent impossible.

CAP ON ANEM?

rtvvEl Comité d’Empresa de RTVV a més d’haver aconseguit una bona indemnització per als treballadors, també ha mantingut contactes regulars amb l’oposició per tal de demanar que si guanya les pròximes eleccions autonòmiques naixerà una nova RTVV i, sobre tot, ha encetat un procés que acabarà amb la recollida de firmes per tal d’aconseguir un canvi legislatiu a través de la presentació d’una Iniciativa Legislativa Popular que està a punt de posar-se en marxa.

PRENENT LA INICIATIVA. TOTS A TREBALLAR PER LA ILP

Hem dit al carrer el que volem. Ara volem que també ens escolten en les Corts Valencianes recollint 50.000 firmes per  poder presentar una proposta de llei i que es debata en el parlament valencià. L’esforç paga la pena. I recordar-li tots els dies a Fabra que no estem morts també paga la pena. I lluitar pel canvi des de qualsevol plataforma o partit polític d’esquerra també paga la pena. La Intersindical no abandonarà cap front. Si algú es pensa que la nostra lluita ha acabat, va arreglat!!

COMPTE ENRERE DEL SEGON ERO

470043454_3e92bf301cA les 00:00 de hui acaba el termini legal per negociar el segon ERO de RTVV. Us informem, pas a pas, de com van les reunions. Damunt la taula hi ha un preacord refrendat àmpliament per la plantilla i el Comité d’Empresa. La Generalitat ha exigit la unanimitat de tots els sindicats per firmar-lo.

_________________________________________

.

00:30 hHeus ací el text de l’acord de del segon ERO de RTVV firmat en el límit del termini legal.

.

23:59 h. (falta 1 minut) La direcció i el Comité d’Empresa de RTVV comencen a firmar l’acord del 2on. ERO.

.

23:54 h. (falten 6 minuts)  Acaba la lectura comuna de l’acord. En uns minuts es firmarà.

.

22:30 h. (falta 1 hora i mitja)  Es reprén la reunió suspesa a les 11:50 h. 

.

21:48 h. (falten 2 hores i 10 minuts)  Ningú ha confirmat encara al Comité la presumpta acceptació de l’acord per part de la Generalitat.

.

21:20 h. (falten 2 hores i 40 minuts) RTVV accepta firmar l’acord, segons publica El Mundo. Al CPP de Burjassot ningú confirma res.

.

20:40 h. (falten 3 hores i 20 minuts) Gènova pressiona Fabra i Kpmg amenaça amb abandonar si no es firma el preacord.

.

20:20 h. (falten 3 hores i 40 minuts) Sense notícies de la Generalitat. Liquidadors, representants de Kpmg i el Comité d’Empresa continuen esperant. Els finals dels 2 ERO d’RTVV competeixen en surrealisme.

.

19:00 h. (falten 5 hores) Arribats ací, si la Generalitat no desbloqueja l’acord, comencem a preveure que els 3 liquidadors de RTVV i els 3 negociadors de Kpmg poden quedar desautoritzats per un atac d’autoritat de Presidència.

.

18:30 h. (falten 5 hores i mitja) Tot segueix paralitzat. Açò porta camí d’allargar-se més enllà de la matinada. Si el final del primer ERO va ser de traca, el d’este segon és del tot imprevisible.

.

18:00 h. (falten 6 hores) Encara no ha començat la negociació. Els representants de l’empresa semblen estar esperant algun tipus de telefonada que desbloqueje l’acord o el trenque de manera definitiva i unilateral. No cal dir que estem acostumats a les tortures psicològiques.

.

16:00 h.  (falten 8 hores) El Comité i els liquidadors de RTVV ja estan al CPP de Burjassot on s’està negociant el segon ERO, però la reunió encara no ha començat. Falta l’Inspector  i els representants de KPMG. 

.

11:50 h. (falten 12 hores i 10 minuts)  La reunió se suspén fins les 16:00 de la vesprada. Mentrestant, subcomissió de les dos parts segueix treballant en la redacció de les actes.

.

11:45 h. (falten 12 hores i 15 minuts) El Comité d’Empresa ratifica que l’acord es possible perquè té el suport del 70 % de la plantilla i més del 90 % del Comité i no hi ha cap llei que obligue a la unanimitat. Si no es firma cap acord, l’empresa demostrarà mala fe negociadora.

.

11:40 h. (falten 12 hores i 20 minuts perquè acabe el termini). Comença la reunió amb més d’una hora de retard. L’empresa anuncia que no firmarà cap acord si nó és per unanimitat de tot el Comité d’Empresa.

LA PLANTILLA DE RTVV REFRENDA EL PREACORD SOBRE L’ERO

AsssembleaUn total de 1050 treballadors sobre una plantilla total que supera lleugerament els 1600 han participat en la votació del preacord sobre l’ERO tancat divendres a la matinada pel Comité d’Empre i la direcció de RTVV.

 

El resultat de la consulta, que es va fer amb vot secret, ha sigut el següent:

SI: 729  (69´5%)
NO: 291 (27’7%)
ABSTENCIONS: 17
VOTS EN BLANC: 10
NULS: 2

Des d’ací pots descarregar-te el text integre del preacord refrendat per la gran majoria de la plantilla de RTVV. El següent pas perque es convertisca en acord definitiu és que les parts, Comité d’Empresa i Direcció de RTVV, el firmen abans que acabe la data legal límit de la negociació d’este ERO, això és les 00:00 d’este diumenge, 23 de març.

L’EMPRESA MENYSPREA L’OFERTA UNÀNIME DEL COMITÉ D’EMPRESA

 A tres dies del final del període de consultes, l’empresa ha posat potes amunt un possible acord en rebutjar la proposta unànime presentada hui pel Comité d’Empresa i que estava xifrada en 86 milions i mig d’euros. Per contra, l’empresa ha posat damunt la taula una proposta de 83 milions i, a més, subjecta a la unanimitat de totes les seccions sindicals. Si el Comité d’Empresa no accepta la proposta per unanimitat, l’empresa tornarà als vint dies per any treballat amb un màxim de 12 mesos, un xantatge intolerable. La Intersindical, a l’igual que la resta de sindicats de classe, valorarà en una assemblea l’actual situació.

índexLa indemnització que proposa l’empresa és de 34 dies per a tots els treballadors amb un límit 30 mensualitats. També es planteja una indemnització addicional de 6.000 euros per a aquells que cobren menys de 35.000 euros i de 3.000 euros per als que superen esta quantitat. Els treballadors inclosos entre els 45 i els 55 anys rebrien altres 2.500 euros i també rebrien 2.500 euros els treballadors amb una discapacitat. Són en total 83 milions d’euros. El quaranta per cent del pagament es diferiria al primer trimestre de 2015.

En cap cas les indemnitzacions podran superar les legalment establertes per als acomiadaments improcedents. L’empresa no es pot comprometre a mantindre en l’empresa als treballadors que compliran els 55 anys d’ací a juny del 2015. Pel que fa al conveni especial amb la Seguretat Social, s’allarga als 63 anys.

Les recol.locacions, segons l’empresa, només afectarien unes 15 persones de les que treballen en els repetidors, que podrien ser subrogades en la nova empresa que es fera càrrec de l’activitat.

EL COMITÉ D’EMPRESA POSA UNA OFERTA UNÀNIME DAMUNT LA TAULA

El Comité d’Empresa ha presentat una proposta de 86 milions i mig d’euros que té la unanimitat de tot l’òrgan de representació de treballadors. És la primera vegada en 27 dies que una de les parts ha presentat una oferta per escrit i detallada al cèntim sense que l’empresa s’haja dignat a contrastar partida a partida. La direcció de l’empresa l’ha rebutjat al.legant que no pot arribar a esta quantitat. Amb la negativa empresarial, es rebutja tant l’oferta sindical com l’instrument que s’oferia per arribar a un acord. Pots consultar la proposta del Comité ací.

JUGANT A CONFONDRE

 La negociació de l’ERO entra en la recta final marcada per la confusió. Hui l’empresa s’ha dedicat a fer i amagar propostes. N’ha plantejat dos: una de 75’7 milions d’euros i una altra de 83 milions supeditada esta última a la formalització d’un preacord. El conflicte naix del fet que nosaltres no volem cap preacord previ a un assemblea prèvia amb la plantilla mentre que l’empresa pretén que consultem els treballadors amb un acord ja tancat. Aleshores per a que serveix un referèndum si el resultat ja està condicionat? Sembla que eixes coses l’empresa no les entén.

PROPOSTA DEL COMITÉ D’EMPRESA

camaleon_-_cuidados_basicos2La contraoferta del Comité d’Empresa a l’oferta realitzada ahir pels liquidadors és de 38 dies per any per a tots. A més hi hauria una indemnització afegida de 7.000 euros per a aquells que cobren menys de 31.345 euros, de 5.000 euros per als que cobren fins a 37.830 i 3.000 per a la resta. També rebrien 4.000 euros els treballadors de 45 a 55 anys i es crearia una borsa d’un milió d’euros a distribuir entre col.lectius d’especial protecció.

OFERTA DE 75,7 MILIONS DE L’EMPRESA

L’empresa únicament ha formalitzat l’oferta corresponent a 75,7 milions d’euros. En esta manté la seua proposta per trams: Els que cobren menys de 25.000 euros cobraran 30 dies per any més 8.000 euros. Els que cobren entre 25 i 35.000 cobrarien 30 dies per any més 7.000 euros. Entre 35 i 45.000 tindrien 28 dies per any amb un complement de 6.000 euros. Els que perceben més de 45.000 cobrarien 26 dies a l’any més 5.000 euros. Tots els trams tindrien un límit de 30 mesos.

També s’habilitat un complement lineal de 3.000 euros per als treballadors d’entre 45 i 55 anys. Les minusvàlues reconegudes oficialment també tindrien 3.000 euros. En cap cas ningu podria sobrepassar el límit de l’acomiadament improcedent.

EN LA RECTA FINAL

L’empresa ha anunciat que no farà cap nova oferta però s’ha mostrat oberta a estudiar les que li presenten els sindicats. La nova proposta dels treballadors es concretarà demà en una nova reunió del Comité d’Empresa. La pròxima reunió de la mesa negociadora es farà dijous pel matí. 

abril 2014
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« mar    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: