ELECCIONSSINDICALS: ESTA VEGADA, PAREIX QUE TOTS REMEM EN LA MATEIXA DIRECCIÓ
L’empresaens ha anunciat que defensarà en els tribunals el procés electoraldut a terme a RTVV i que ara qüestiona el Sindicat Independent permotius que només ell sap i que res tenen a veure amb la seuatransparència i participació democràtica.
Elposicionament de l’empresa coincideix amb el manifestat per altotalitat dels sindicats que tenen presència en la casa. Estavegada, pareix que tots remem en la mateixa direcció i sentit.
ELDIRECTOR GENERAL NO POT QUEDAR-SE AL MARGE
LaIntersindical ha plantejat al Secretari General la necessitat queLópez Jaraba es pronuncie clara i rotundament sobre les opinions queun directiu de la casa, de forma anònima i a través de El País, havessat sobre aquells que treballem a RTVV.
Unapersona que ens denigra, ens insulta i ens infravalora no pot estarocupant llocs de responsabilitat ja que, de persones així, només espoden esperar actituds denigrants, insultants i de menyspreu enversels treballadors i treballadores. Una actitud que, en les actualscircumstàncies, és una provocació grollera.
Elsenyor Jaraba no pot quedar-se callat. Si comparteix les opinions deldirectiu cal que ho diga i si no les comparteix cal que les critiqueamb duresa i públicament. I de pas, que l’acomiade i que se’n torneal regne del “magnetoscopio” del qual ha eixit. És el millor quepot fer perquè d’un personatge tan covard, prepotent i sectari no espot esperar cosa bona. Per això, li hem dit al secretari generalque, si no pren mesures o es pronuncia sobre les declaracions deldirigent anònim, considerarem a Jaraba autor d’eixes paraules.
INFORMEPRICE WATERHOUSE
Prefaciens ha dit que no ens donarà l’informe. És a dir, que caldràesperar a que la Inspecció de Treball es pronuncie sobre la denúnciapresentada per la Intersindical. Fins ara tots pensàvem que elsecretisme sobre l’informe era un intent d’amagar una possiblereestructuració de plantilla, però nosaltres cada vegada estem mésconvençuts que el veritable motiu és que Price Waterhouse fa unanàlisi demolidor de la gestió caòtica i arbitrària de l’empresaque deixa en evidència els seus directius.
ESPAGARAN ESTE MES LES DIETES QUE ENS DEUEN?
Elsecretari general diu que sí. Que ha donat ordre de pagar les dietesendarrerides este mateix mes. Entén que és un problema que castigaun grup de treballadors molt concret i assegura que no és unproblema de manca de comprensió ni econòmic sinó dels tràmitsburocràtics. Això sí, diu que, una vegada posats al dia, lesdietes es pagaran el mes següent al que s’han generat. Aixòcomporta una vulneració del Conveni Col.lectiu i concretament del’article 58. Els treballadors i les treballadores nopoden convertir-se en els financers d’una part del procés productiu.Diners gastats, diners compensats en el moment. Així ha de ser iaixí anem a exigir-ho.
REGULACIÓDE LA LACTÀNCIA
Lihem exposat la nefasta aplicació de la lactància en esta empresa,que produeix fets com que,quan una treballadora opta per acumular-laimmediatament després de la maternitat, li corresponguen només unmàxim de 9 dies enfront de les tres setmanes o un mes de quèdisposa tot el món. En este sentit li hem anunciat que, si nohi ha un canvi immediat en la seua aplicació, esta secciósindical plantejarà una denúncia en la Inspecció o un conflictecol.lectiu als tribunals.
