REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS FORCEN UNA REUNIÓ AMB PREFACI I ÉSTE ENS HA ASSEGURAT QUE GARRIGUES ENCARA NO HA ACABAT L’ERO

Representants dels treballadors hem forçat una reunió amb el Secretari General, Juan Prefaci, amb les seccions sindicals CCOO, Intersindical Valenciana, UGT i CGT. Ens ha assegurat que l’auditora Garrigues encara està treballant en l’ERO i que éste no estarà acabat abans de deu dies.

UNA APOSTA PER LES OPCIONS TRAUMÀTIQUES

Prefaci ha insistit que l’Expedient es presentarà al llarg del mes de juny, que serà un ERO d’extinció i que l’empresa no es planteja altres opcions menys traumàtiques per als treballadors.

El secretari general s’ha compromés davant les seccions sindicals a traure una nota de premsa en les pròximes hores per a desmentir que RTVV tinga ja l’expedient de Garrigues damunt la taula.

UNA TORTURA INSUPORTABLE

Els representants dels treballadors hem denunciat que les filtracions que estan produint-se per part de la Generalitat sobre el nostre futur laboral generen un clima insuportable entre la plantilla i hem exigit que se’ns done informació abans de conéixer-la per la premsa, tal com es va comprometre el vicepresident del Consell, José Ciscar.

Les seccions sindicals hem tornat a expressar el nostre rebuig a l’ERO i la nostra voluntat de lluitar pel manteniment dels llocs de treball i per la viabilitat present i futura de la nostra empresa. Considerem que RTVV és un servei fonamental per a la societat valenciana i que pot ser viable a través de l’increment de la producció pròpia, el foment del valencià, l’augment de la pluralitat informativa i una gestió responsable que pose fi al malbaratament i a la corrupció.

Nota de l’Empresa

RTVV ACLAREIX

Burjassot, 23/05/2012

RTVV vol aclarir que, a dia de hui, continua l’elaboració del pla de reestructuració de l’empresa encarregat al despatx Garrigues Asociados i que, per tant, es desconeix l’abast de l’Expedient de Regulació d’Ocupació que forma part del Pla d’Actuació amb què es garanteix el futur d’RTVV.

A més, RTVV vol reiterar que, com ja s’ha dit des del primer moment, quan el pla estiga ultimat es donarà a conéixer als treballadors, a través dels seus representants, així com als membres del Consell d’Administració, òrgan encarregat d’aprovar qualsevol moviment relacionat amb la plantilla del Grup.

PREFACI I ROMERAL VOLEN PASSAR FACTURA DE LA VAGA

La direcció de RTVV ha decidit castigar al periodista Vicent Grau retirant-li les funcions de presentador del programa PUNT A PUNT en els partits europeus que juga el València CF. Grau va participar en la vaga contra l’ERO convocada a RTVV els dies 18 i 19 de març i va protagonitzar un dels moments emblemàtics quan, exercint el seu dret a la vaga, va interrompre la conducció  del PUNT A PUNT  a la 1 del migdia, mentre estava retransmitint-se el partit LLEVANT-VILA-REAL. 

Per evitar que Grau poguera secundar la vaga general del 29-M  el subdirector de Ràdio 9, José Vicente Oliver, el va fer lliurar i el va substituir per Carles Baixauli en el PUNT A PUNT dedicat a la retransmissió del partit AZ ALKMAAR-VALENCIA. És la primera volta en esta temporada que Grau no ha estat en la conducció d’un programa relacionat amb la participación del València CF en competicions europees. Tampoc ho farà en el partit de tornada, previst per al pròxim dia 5.

Intersindical Valenciana, juntament amb la resta de sindicats del Comité d’Empresa, denunciarà estos fets per considerar que atenten contra el dret a la vaga. Són corresponsables d’esta decisió arbitrària la directora de Ràdio 9, Núria Romeral; la subdirectora de Recursos Humans, Noèlia Estarlich i el secretari general de RTVV, Juan Prefaci.

L’empresa reconeix, per primera vegada, que farà un ERO

L’empresa ha reconegut per primera vegada que farà un ERO. Este expedient el prepararà una empresa externa i el plec de condicions se’ns lliurarà als sindicats esta mateixa vesprada. El Secretari General ha assegurat que l’informe, que costarà 190.000 euros, no estarà acabat abans de l’estiu i s’ha compromés que fins a eixe moment no hi haurà cap tipus d’acomiadament.

L’empresa ha anunciat que esta mateixa vesprada es convocarà una reunió del  Consell d’Administració de RTVV per a despús demà i que en eixa reunió sel’s lliurarà el plec de condicions per a l’assessorament laboral de l’ERO. Este mateix plec de condicions el rebran els sindicats esta vesprada.

L’empresa que farà l’estudi serà elegida per la Generalitat i tindrà al seu abast l’informe Price Waterhouse, un informe que l’empresa continua negant als representants dels treballadors.  Es farà un únic plec de condicions per a la tele, la ràdiò i l’ens. Cap de les empreses del Grup RTVV quedarà fora de l’ERO. El Secretari General ha assegurat que hi ha diners per a fer-lo.

L’ERO I LA FUTURA CORPORACIÓ

La Corporació que preveu crear la futura llei de RTVV i que prompte encetarà el seu tràmit parlamentari es constituirà després de l’ERO. Això significa que tots els possibles comiats es faran abans de la creació de l’esmentada corporació.

Esta informació l’ha donada el Secretari General, Juan Prefaci, en una reunió  urgent amb les seccions sindicals amb representació en el Comité d’Empresa.  Juan Prefaci no ha concretat els termes des futur ERO però ha assegurat  que la quantitat de possible comiats estan encara per concretar i que no són certes les xifres que s’han donat i que parlaven d’entre mil i 1.300 treballadors.

ALTRES RETALLADES

Prefaci ha assegurat que els treballadors de RTVV també es veuran afectats per les retallades anunciades pel govern central i autonòmic, però que encara estan estudiant la forma de traslladar-les.

CONVENI COL.LECTIU

L’empresa ha anunciat que este mateix mes de gener té previst encetar les negociacions del pròxim Conveni Col.lectiu a pesar dels canvis que estan previstos.

PLUS TRANSPORT I PRESTACIONS SOCIALS

També ha anunciat que en aplicació del Conveni pagarà el Plus Transport i que les Prestacions Socials també es pagaran el més aviat possible.

ULTIMA HORA: L’EMPRESA, TAN COMPLIDORA COM SEMPRE

L’empresa, tan complidora com sempre, encara no ha convocat ni el Consell d’Administració de RTVV, ni ha lliurat als sindicats el plec de condicions per a l’adjudicació de l’assessoria laboral de l’ERO.

POSTDATA

Dos hores després de l’última hora anterior, quan són les 8 de la  nit aproximadament, l’empresa ens comunica telefònicament que el Plec de Condicions per l’Adjudicació de l’Assessoria laboral de l’ERO està  a la nostra disposició en els despatxos de direcció, però no ens envia cap còpia per correu electrònic. La Intersindical l’ha aconseguida pels seus propis mitjans. Entre altres possibilitats, este plec parla de prejubilacions, reducció de plantilla, comiat col.lectiu, etc… Si el vols consultar íntegrament clica ací.

Entrevista de la Intersindical amb el Secretari General

ELECCIONSSINDICALS: ESTA VEGADA, PAREIX QUE TOTS REMEM EN LA MATEIXA DIRECCIÓ
L’empresaens ha anunciat que defensarà en els tribunals el procés electoraldut a terme a RTVV i que ara qüestiona el Sindicat Independent permotius que només ell sap i que res tenen a veure amb la seuatransparència i participació democràtica.
Elposicionament de l’empresa coincideix amb el manifestat per altotalitat dels sindicats que tenen presència en la casa. Estavegada, pareix que tots remem en la mateixa direcció i sentit.
ELDIRECTOR GENERAL NO POT QUEDAR-SE AL MARGE
 LaIntersindical ha plantejat al Secretari General la necessitat queLópez Jaraba es pronuncie clara i rotundament sobre les opinions queun directiu de la casa, de forma anònima i a través de El País, havessat sobre aquells que treballem a RTVV.
Unapersona que ens denigra, ens insulta i ens infravalora no pot estarocupant llocs de responsabilitat ja que, de persones així, només espoden esperar actituds denigrants, insultants i de menyspreu enversels treballadors i treballadores. Una actitud que, en les actualscircumstàncies, és una provocació grollera.
Elsenyor Jaraba no pot quedar-se callat. Si comparteix les opinions deldirectiu cal que ho diga i si no les comparteix cal que les critiqueamb duresa i públicament. I de pas, que l’acomiade i que se’n torneal regne del “magnetoscopio” del qual ha eixit. És el millor quepot fer perquè d’un personatge tan covard, prepotent i sectari no espot esperar cosa bona. Per això, li hem dit al secretari generalque, si no pren mesures o es pronuncia sobre les declaracions deldirigent anònim, considerarem a Jaraba autor d’eixes paraules.
INFORMEPRICE WATERHOUSE
Prefaciens ha dit que no ens donarà l’informe. És a dir, que caldràesperar a que la Inspecció de Treball es pronuncie sobre la denúnciapresentada per la Intersindical. Fins ara tots pensàvem que elsecretisme sobre l’informe era un intent d’amagar una possiblereestructuració de plantilla, però nosaltres cada vegada estem mésconvençuts que el veritable motiu és que Price Waterhouse fa unanàlisi demolidor de la gestió caòtica i arbitrària de l’empresaque deixa en evidència els seus directius.
ESPAGARAN ESTE MES LES DIETES QUE ENS DEUEN?
Elsecretari general diu que sí. Que ha donat ordre de pagar les dietesendarrerides este mateix mes. Entén que és un problema que castigaun grup de treballadors molt concret i assegura que no és unproblema de manca de comprensió ni econòmic sinó dels tràmitsburocràtics. Això sí, diu que, una vegada posats al dia, lesdietes es pagaran el mes següent al que s’han generat. Aixòcomporta una vulneració del Conveni Col.lectiu i concretament del’article 58. Els treballadors i les treballadores nopoden convertir-se en els financers d’una part del procés productiu.Diners gastats, diners compensats en el moment. Així ha de ser iaixí anem a exigir-ho.
REGULACIÓDE LA LACTÀNCIA
Lihem exposat la nefasta aplicació de la lactància en esta empresa,que produeix fets com que,quan una treballadora opta per acumular-laimmediatament després de la maternitat, li corresponguen només unmàxim de 9 dies enfront de les tres setmanes o un mes de quèdisposa tot el món. En este sentit li hem anunciat que, si nohi ha un canvi immediat en la seua aplicació, esta secciósindical plantejarà una denúncia en la Inspecció o un conflictecol.lectiu als tribunals.

 

maig 2012
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« abr    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.