Des de la Intersindical exigim que es suspenga i quede sense efectes la contractació de l’empresa que ha de gestionar i aplicar l’ERO en considerar que el plec de condicions està farcit d’irregularitats. Com ara, que una de les empreses licitants juga amb avantatge, o que el Comité d’Experts encarregat d’adjudicar l’assessoria és una farsa. Per a nosaltres, tampoc està justificada l’externalització del contracte. La manca de transparència i les maniobres que estem detectant no auguren res de bo per als treballadors. Per això vam denunciar dilluns passat el plec de condicions.

 EL INFORME PRICEWATERHOUSE

El conegut com informe Pricewaterhouse fou licitat en agost del 2010 per 185.000 euros i el seu objectiu, d’acord amb el corresponent plec de condicions, era elaborar un “pla estratègic empresarial” en el qual s’inclou, entre altres qüestions, “el model de recursos humans i l’adequació de les plantilles a les necessitats reals requerides per les empreses dintre de l’actual marc laboral”. L’empresa manté en secret l’informe i s’ha negat a lliurar-lo als sindicats malgrat que la informació que conté hauria de donar-la als representants dels treballadors en compliment de l’article 64 de l’Estatut dels Treballadors. Esta irregularitat l’hem duta a la Inspecció de Treball i tot indica que acabarà en els tribunals.

UNA LICITACIÓ QUE NAIX VICIADA

Posteriorment, a principis de gener, l’empresa va licitar un segon informe per 190.000 euros per a la contractació d’un servei d’assessorament jurídic per a la preparació, negociació i execució de l’ERO. A la licitació s’han presentat 13 empreses, però només una d’elles, Pricewaterhouse, té el pla estratègic que hem comentat al paràgraf anterior, ja que ha sigut ella la que el va elaborar. Això vol dir que la resta d’empreses han fet les seues ofertes a cegues perquè no coneixen este pla estratègic.

UN COMITÉ D’EXPERTS QUE NO SABEM EN QUÈ SÓN EXPERTS

L’empresa que s’adjudicarà el contracte per posar en marxa l’ERO serà elegida per un ”Comité d’Experts”. Curiosament, l’esmentat comité no el formen persones, sinó càrrecs de la Generalitat que poden delegar la seua tasca a tercers. L’únic que es demana als possibles membres del Comité d’Experts és que tinguen “una antiguitat de més de deu anys” però en cap moment es diu a on han hagut d’adquirit l’antiguitat, ni en quins treballs l’han haguda d’aconseguir. Ni és un comité, ni està format per experts.

SERÀ PER DINERS?

Des de la Intersindical pensem que no cal cap ERO perquè estem convençuts que a RTVV no sobra ningú i ens escandalitza la manca de transparència i les maniobres estranyes que està fent l’empresa. Com ens escandalitza que ens negue als representants dels treballadors l’anomenat informe Pricewaterhouse.

La guinda és que la direcció de l’empresa, que és la que està encabotada a fer un l’ERO, se sent incapaç d’aplicar-lo i es veu obligada a gastar-se 190.000 euros perquè el realitze una empresa de fora. Per a nosaltres és un nou cas de malbaratament de diners públics. Ací algú està jugant brut. I no som nosaltres.