La Inpecció de Treball ha donat a l’empresa 15 dies perquè lliure als sindicats tota la iinformació a la que tenen dret d’acord amb el que diu l’Estatut dels Treballadors i perquè certifique davant d’ella que així ho ha fet. Tot i això, la direcció de RTVV continua negant-se a lliurar-nos l’informe Pricewaterhouse i insisteix, en contra de l’evidència, a afirmar que es tracta d’un document d’ús intern.

La inspectora tampoc ha entés la postura de l’empresa ja que, almenys una part de l’informe, tracta de qüestions a les que tenen dret els sindicats d’acord amb allò que estableix l’article 64 de l’Estatut dels Treballadors. En este sentit ha dit que l’empresa hauria d’avançar informació laboral abans de l’ERO en considerar que els 30 dies que dóna la legislació per negociar-lo són insuficients.

La intransigència de la direcció de RTVV ens condemna a acudir al jutjat del social ja que tot indica que entre la informació que haurà de lliurar-nos per exigència de la inspecció no es trobarà l’informe Pricewaterhouse.

 L’EMPRESA ES BURLA DE TOTS

L’informe Pricewaterhouse no és un document qualsevol. És un treball on s’arreplega el model de ràdio i televisió pública que es vol i on es fixen les bases del futur ERO. La postura de l’empresa de no donar-lo als sindicats el que pretén és mantindre’ns desinformats per tal de fer més difícil la presentació de propostes alternatives que contraresten les seues malifetes.

L’actuació de l’empresa és una burla als sindicats que tenen dret a conèixer el contingut de l’informe Pricewaterhouse perque així ho diu l’Estatut dels Treballadors. També és una burla als grups parlamentaris perquè són ells i no una empresa privada els que tenen el dret i l’obligació de dir quin és el model de RTVV que volen els valencians. I també és una burla al Consell d’Administració que ha quedat com el que és: un ninot en mans del govern valencià.