CAS SANZ: DOS ANYS DE L’ESCÀNDOL I JARABA SENSE DIMITIR

Hui es compleixen dos anys de l’esclat de l’escàndol més repugnant de la història de RTVV. Tres treballadores de l’empresa van denunciar l’exsecretari general de l’empresa, Vicente Sanz, per delictes contra la llibertat sexual.

Hui, dos anys després, el cas avança als tribunals molt lentament però amb pas ferm. Vicente Sanz està processat per tres delictes d’abusos sexuals, tres delictes d’assetjament sexual i altres tres d’amenaces. En total, nou delictes. De moment, el seu futur penal és més que negre i esperem que, enguany, es puga vore finalment a Sanz al banc dels acusats de l’Audiència de València.

I JARABA SENSE DIMITIR

J

José López Jaraba sabia, com a mínim, des del 12 de de febrer de 2010 el que passava en la casa. Inclús va vore el vídeo que consta en el procediment. Fins que el dia 23 de febrer, un dia de molts colps, li va esclatar la informació en el diari “El País”.

Hui, dos anys després, no ha despenjat ni el telèfon per preguntar-los a les tres treballadores com estan. De l’expedient disciplinari de Sanz mai s’ha sabut res. De la dignitat i la vergonya de Jaraba tampoc no hi ha notícia.

És el mateix protocol d’actuació que utilitza per a no reunir-se amb els sindicats, per a no donar-nos l’informe de Price-Waterhouse, per a no donar la cara amb el cas Quintela, per a no informar els treballadors de l’ERO massiu que prepara.

CONTINUEM ENDAVANT

Hui, i gràcies a l’acció de tres treballadores, totes respirem més tranquiles. A partir d’ara volem justícia. Que la justícia pose al delinqüent camí de la presó. Que les treballadores recuperen la serenitat i puguen continuar la seua vida amb el cap ben alt. I els treballadores i treballadores d’esta casa estarem al seu costat, com fins ara. Gràcies a tots. Gràcies a totes.

EL jutge amplia els delictes contra Vicente Sanz i l’acusa també d’amenaces i assetjament sexual

El jutjat d’instrucció número 1 de Paterna ha ampliat el nombre de delictes contra l’exsecretari general de RTVV, Vicente Sanz, qui passa d’estar processat per tres delictes continuats d’abusos sexuals a estar-ho també per tres delictes d’amenaces i altres tres d’assetjament sexual. D’esta manera el magistrat accepta parcialment la petició de l’acusació particular tot i que desestima l’existència de coaccions per entendre que estan incloses en la resta de delictes que se li imputen. La resolució del jutjat no és ferma i el magistrat dóna a les parts cinc dies perquè presenten recurs d’apel.lació.

DOS ANYS DESPRÉS

Recordem que Vicente Sanz va ser processat el passat mes de juliol per tres delictes continuats d’abusos sexuals arran de la denúncia interposada per tres treballadores de RTVV, un cas en què també es troben personades la Intersindical Valenciana  i CCOO com a acusacions populars.   La Intersindical en RTVV manifesta la seua satisfacció per esta ampliació del processament de Vicente Sanz  però considerem que la instrucció està allargant-se en excés i esperem que al llarg de 2012 es puga realitzar el juí en l’Audiència de València.

RESPONSABILITAT CIVIL DE RTVV

Esta secció sindical també espera que els tribunals acaben per declarar la responsabilitat civil de RTVV en la causa. Per a nosaltres, el càrrec que Sanz ostentava i la utilització de les instal.lacions i els mitjans de RTVV per a cometre els delictes que se li imputen són causa suficient per tal que es declare la responsabilitat civil de l’empresa. Una vegada més, esta secció sindical considera que el director general de RTVV, José López Jaraba, va mantindre un comportament indigne en este afer per no obrir-li un expedient laboral sancionador a Sanz i per no haver actuat des del moment en què va saber l’abast dels fets que pesaven sobre el seu número dos.

UNA VERGONYA QUE SE SUMA A ALTRES VERGONYES

El processament de Vicente Sanz ajuda a entendre l’actual situació de RTVV.  Tot indica que es dedicava a fer malifetes pràcticament a temps complet i que només de forma esporàdica atenia les seues responsabilitats com a Secretari General. De la mateixa manera que tot indica que l’exdirector General de RTVV, Pedro García, dedicava més temps a treballar per a Gürtel amb els diners de l’empresa que a gestionar RTVV. I tampoc podem deixar de recordar que l’actual Director General, José López Jaraba, va firmar recentment la compra de tres documentals a una empresa vinculada amb Fernando Quintela per un preu 150 vegades superior al de mercat just uns dies abans que trascendira que es preparava un ERO.

Oblits amb encant

RTVV haurà de pagar 18.256 euros a Vicente Sanz per oblidar-se de fer el preavís del seu cessament quan tocava. Clar, que també es va oblidar d’obrir-li un expedient disciplinari. Què mala memòria! Veure informació.

Jaraba menteix a les Corts i a tots nosaltres

Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat directa o indirecta en el cas Sanz. De la seua compareixença en les Corts, l’únic que ha esclarit és que quan va esclatar l’escàndol, no podia dormir per la nit. Com anava a dormir després de veure el vídeo on Sanz assetjava en el seu despatx tres treballadores? El que no ha dit és perquè nova utilitzar el seu insomni per a moure un dit ni telefonar a les víctimes. Hi ha una altra pregunta: estava el senyor Jaraba despert en les Corts quan va afirmar que el Pla d’Igualtat es va “aparcar” perquè“ los sindicatos tenían otros interesses?

AIXÒ DIU QUE ERA UNA RABOSSA QUE CUIDAVA LES GALLINES

El primer que cal saber és que el responsable de fer el Pla d’Igualtat a RTVV era Vicente Sanz. I amb això ja està quasi tot dit. La segona cosa que cal saber és que l’empresa estava legalment obligada a tindre el Pla d’Igualtat i no està de sobra recordar que la Inspecció de Treball es va personar en l’empresa i li va obrirdos expedients, un per la gestió laboral del cas i un altre per la inexistència d’un pla d’igualtat i un protocol d’assetjament. I les actes d’eixa inspecció, siga dit de pas, en estos moments van camí del jutjat de Paterna a petició de la Intersindical, personada en la causa com a acusació popular.

ANEM A FER-LI MEMÒRIA, SENYOR JARABA

El senyor Jaraba no diu la veritat quan afirma que el Pla d’Igualtat es va posar en marxa en gener del 2010, és a dir, abans de l’escàndol. En el mes de gener únicament es va fer la reunió de constitució dela Comissió d’Igualtat. El senyor Jaraba menteix i ens insulta quan afirma que el pla d’igualtat“se aparcó porque los sindicatos tenían otros intereses”. En què es basa per a fer eixa afirmació? Quins són eixos “otrosintereses? Hui li hem escrit una carta al Director General exigint-li que ens ho explique. Per cert, la Intersindical es va abstindre en la votació del Pla d’Igualtat que es va aprovar el 29 de novembre del 2010 perquè l’empresa va fer un plantejament tant de mínims que no donava per a més.

EL FUTUR DE L’EMPRESA

Sabem que Jaraba va mentir en les Corts en ser preguntat sobre el cas Sanz.El que falta per saber és si també ho va fer en parlar del futur del’empresa. D’entrada ens sorprén que el Director General faça de portaveu del Consellanunciant l’aprovació d’una reforma de la Llei de Creació.
Nosaltres esperarem a veure el contingut de l’avantprojecte de llei, però no pot deixar de sorprendre’ns que el seu objectiu siga la “reforma,saneamiento y consolidación” de l’empresa perquè eixe llenguatge ens recorda més el de les empreses que es dediquen a rehabilitar cuines i façanes que aquelles que tenen encomanat un servei públic. A nosaltres, el que ens lleva la son és que estiguen pensant a feruna fotocòpia de la “reforma, saneamiento y consolidación” que està fent-se a la RTV gallega.

Vicente Sanz perd la primera batalla judicial

La justicia ha fallat a favor de laIntersindical i ha reconegut com a delegat de la Intersindical en elComité d’Empresa a Rafael Alborch en detriment del trànsfugaGabriel Martí que, duran dos anys, ha estat ocupant el seu lloc deforma il.legítima. D’esta manera ha quedat desbaratada la maniobraorquestrada en el seu moment per Vicente Sanz que pretenia canviar lacorrelació de forces del Comité d’Empresa nascuda de les anteriorseleccions sindicals.
La sentència del Jutjat del Socialnúmero 5 de València té més efectes morals que pràctics, ja quearriba quan ja s’han fet unes noves eleccions sindicals que,afortunadament, han donat una majoria aclaparadora a l’esquerra. Toti això, posa en evidència a aquell que ha estat utilitzant enbenefici propi les 40 hores sindicals mensuals que no licorresponien. Un total d’un miler d’hores al llarg de dos anys que laIntersindical hauria utilitzat per a fer acció sindical i que Gabriel Martí sabrà en què les ha ocupades.
La sentència té el valor demalbaratar la maniobra que va intentar Vicente Sanz per manipular lacorrelació de forces que hi havia en l’anterior Comité d’Empresa.En estes sentit cal destacar la intervenció directa d’alguns directius de l’empresa per tal què Gabriel Martí conservara laseua condició de delegat sindical després d’haver dimititprèviament.
Sanz no es conformava a dur USO al seudictat. Volia més. Per a nosaltres, esta és la seua primera derrotajudicial. La següent, que és la que podria derivar-se del sumarique està preparant-se a Paterna, no té res a veure amb el cas queens ocupa, però, com ja es descobrirà, també té derivadessindicals.

 

maig 2012
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« abr    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.